Head of Legal, Compliance & Data Protection Officer - Start up RetailTech & Open Banking @ Paris 10 H/F

  • 210 Quai de Jemmapes, 75010 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Nous sommes une start up éditeur de la première solution SAAS d'analyse des données de paiement omnicanales permettant de générer des insights B2B2C permettant aux eRetailers de construire et déployer une expérience shopping sans couture à leur clients et de les fidéliser.

Notre solution est basée sur les technologies de l'open banking, la PSD2 et le machine learning. Nous sommes agréé établissement de paiement par la Banque de France (ACPR) depuis 2018, opérons dans 9 pays de l'UE et analysons plusieurs millions de transactions / an. Et ce n'est que le début de l'aventure !! 

Description du poste

Nous avons créé un nouvel usage pour les consommateurs en innovant au sein d’un environnement réglementaire exigeant. Dans un contexte d’évolution permanente des usages, parfois en avance de phase sur le législateur et ses interprétations, nous souhaitons exceller dans la maîtrise des règlementations en vigueur pour construire une politique d’utilisation des données précurseuse dans la défense des intérêts des utilisateurs. Nous recrutons, en CDI, à Temps plein, Paris 10ième, notre Head of Legal, Compliance et Data Protection Officer qui à la responsabilité de cette mission stratégique pour nous, au delà d'assurer le respect des règles juridiques dans le cadre de nos activités (nous sommes un établissement de paiement agréé par l'ACPR, adossé par la Banque de France et Régulé par l'Autorité Européenne du secteur Bancaire).

Tes responsabilités

  • Gérer la contractualisation avec nos clients et fournisseurs : mettre en place les bonnes pratiques juridiques, faire évoluer les contrats types de l’entreprise et participer aux négociations contractuelles ;
  • Assurer la conformité de l’ensemble des processus mis en oeuvre au sein de Transaction Connect : réaliser une veille législative et réglementaire continue, analyser les spécificités de chaque pays où nous opérons notamment concernant l’utilisation des données personnelles, définir et suivre les plans de mise en conformité, gérer les interactions avec les autorités et régulateurs
  • Assurer le rôle de Data Protection Officer en conformité avec le RGPD
  • Gérer l’inventaire des données collectées et processées par Transaction Connect (registre de traitement)
  • Réaliser des analyses d’impact sur la protection des données (PIA)
  • Faire évoluer les optins, les contrats (CGU/CGV) et documents d’information (politique de confidentialité et de cookies) à destination des utilisateurs finaux
  • Sensibiliser tes co-équipiers (30p) à la protection des données personnelles
  • S’assurer de la conformité de nos partenaires et sous-traitants
  • Piloter les risques : gérer la cartographie des risques, suivre les plans d’actions de mitigation, préparer et animer les instances d’audit et de gestion des risques
  • Communiquer au nom de Transaction Connect sur les sujets de protection des données et d’open-banking, et contribuer aux actions de lobbying réglementaire

Qualifications

  • Juriste - et un peu geek! - tu as un Master 2 en droit - et tu maitrises le cadre réglementaire européen sur l’utilisation des données personnelles. 

  • 6 ans minimum d'expérience en responsabilité juridique et en data privacy, avec idéalement une expérience en Start up / Scale up / SAAS.

  • Tu es curieux(se) et intéressé(e)s par les nouvelles technologies et tous les sujets liés à la “data”. L'innovation est un driver pour toi.

  • Tu es attentif(ve), discret(e), tu as le sens de la confidentialité et fait preuve de rigueur et de précision dans le traitement juridique et administratif des dossiers.

  • Agile et Doer, tu sais t'adapter aux changements et aux accélérations liés à la vie d’une startup et aux contextes d'hypercroissance. 

  • Autonome, tu es reconnu pour ta capacité de recul sur les sujets et pour ta capacité à saisir une opportunité au bon niveau de risque.

  • Tu maitrises les logiciels basiques de bureautique (édition de texte, tableur, présentations)

  • Tu es bilingue, en capacité de travailler en anglais - contrat et rédaction de mails

Informations complémentaires

3 étapes de process recrutement :

  • Head of Talent / HR,
  • Ton manager direct : Head of Finance
  • Ton N+2, notre CEO et co-fondateur.

Vidéos à regarder

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