Head of Finance, Legal & Administration / Scale Up @ Paris 10

  • 210 Quai de Jemmapes, 75010 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Transaction Connect est une start-up éditeur d'une solution omnicanale de connaissance et d'engagement clients pour les retailers basée sur les données de paiement on et offline, les technologies de l'open banking et le machine learning. 

Grâce à nous, les clients des enseignes bénéficient d'une expérience shopping fluide et sans carte de fidélité, leur permettant d'être automatiquement récompensés lorsqu'ils paient avec leur moyen de paiement habituel. Fini les cartes de fidélité qui encombrent leur portefeuille et les frictions lors du passage en caisse magasin. 

Nous avons a été fondé en 2016 avec un modèle économique solide qui nous a permis d'être à l'équilibre économique fin 2017. Nous sommes agréé par la Banque de France depuis 2018 et régulé par l'Autorité Bancaire Européenne. 

Repéré par ELAIA en 2019 avec une levée de fonds de 1,5M d'euros, nous nous lançons à la conquête de l'Europe puis de l'Amérique du Nord.

Description du poste

Tu rejoins l'équipe de Didier, notre CEO et co-fondateur, pour prendre la direction de notre stream Finance, Juridique et Administration.

Ton terrain de jeu / challenges : 

  • Structurer et manager une grande variété de sujets en contexte de start up (cashflow, finance, levées de fonds, comptabilité, achats, juridique, payroll, SI Financier)
  • Mettre en place des KPIS, assurer une lisibilité financière au CEO et à nos financeurs. Tu es en première ligne pour apporter des indicateurs qui vont orienter les décisions stratégiques
  • Résoudre les challenges day to day, implémenter des processus et un SI adapté
  • Dimensionner ton équipe avec notre Head of Talent de manière à traiter des sujets denses en pilotant des experts externes et en internalisant des compétences au fil de notre évolution
  • Assurer la remontée d'indicateurs émanant des équipes opérationnelles en te positionnant en business partner interne des équipes métiers pour les aider à se structurer (Sales, Ops, CSM, Data, Tech, HR)
  • Optimiser en amont la pertinence des réunions avec les boards (VC, banques) en assurant les documentations financières et comptable et leurs communications aux parties prenantes.
  • ·Assurer le pilotage juridique, la conformité et les relations avec les autorités de régulation (data privacy, agrément banque de France et autorités de contrôle) avec notre responsable juridique et DPO
  • Superviser les sujets contractuels, appuyer les managers dans les négociations avec les fournisseurs.

 

Au-delà de la mise en place de flux précis sur la consommation de cash de l'entreprise, tu mets en place de nombreux indicateurs de performance qui permettent de nous construire et d'avancer (internationalisation en Europe et aux US).

 

 

Qualifications

BAC+5 en école de commerce ou université en finance, tu as un profil couteau-suisse adapté au contexte start up / scale up :

  • Une expérience minimum de 7 ans en qualité de RAF dont 3 ans sein d'une practice Audit ou Transaction Services en cabinet de conseil où tu as pu forger tes armes en analytique et technique financière.
 
  • Tu as vécu l'expérience de la levée de fonds en start up / scale up et défendu un produit / solution B2B au travers d'une stratégie de financement. 

 

  • Tu as idéalement tenu un premier rôle réussi dans un contexte d’ouverture d’entités en Europe ou aux US.

 

Tu as particulièrement apprécié ton rôle en start up pour l'humilité que le poste de DAF exige ainsi que pour la diversité des sujets qui ne manquent pas de se présenter (cashflow, finance, levées de fonds, comptabilité, achats, juridique, RH/payroll, SI Financier). 

Tes pairs te reconnaissent pour ton sérieux, ton rôle de conseil interne et ton éthique personnelle dans ton pilotage et ta réalisation de prévisions pertinentes qui forgeront ta relation de confiance avec notre CEO et nos équipes, tout en sécurisant les prises de décision (exigence forte sur les chiffres communiquées en interne et auprès des partenaires).

Enfin, tu as une culture du dashboard et de la conduite du changement pour aider une start up comme la nôtre à se structurer et à optimiser sa manière de travailler sa data financière (fréquence et complétude des Forecasts, intégration des KPIs métiers.). 

Informations complémentaires

  1. Solide, nous préparons la continuité de notre accélération en Europe post-Covid-19 puis aux US en 2021 et avons les moyens de notre ambition
  2. Tu vas jouer un rôle capital en terme d'impact et sur notre développement mondial 
  3. Intégrer un leadership committee de managers expérimentés, matures et bienveillants 
  4. Une atmosphère start up détendue et productive, avec beaucoup d'automomie et sans hiérarchie inutile
  5. Un process de recrutement full remote, onboarding full remote et 100% friendly, c'est fou non :o) !

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