ჩვენ ვართ თიბისი - წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტი რეგიონში, სადაც გამბედავი და მიზანსწრაფული გუნდი,ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ. 

ჩვენ ვადგენთ მომსახურების ახალ სტანდარტს მონაცემთა ანალიზის,ხელოვნური ინტელექტისა და ციფრული პროდუქტების გამოყენებით. 

მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს. 

ძირითადი მოვალეობებია:

• მონაცემების დამუშავება/ანალიზი/რეპორტინგი;
• ამოღებული თანხების განაწილება სესხზე/იურიდიულ ხარჯებზე;
• იურისტებს შორის პორტფელების განაწილება;
• შიდა საბანკო პროგრამებში სესხზე პასუხისმგებელი იურისტის მინიჭება;
• განყოფილების საქმიანობიდან და საჭიროებებიდან გამომდინარე: რეპორტების დაკვეთა; დეველოპერული საჭიროებების განვითარება, პროგრამების სრულყოფის ან ახალი პროგრამის დაკვეთის განხორციელება;
• არსებულ მონაცემებზე დაყრდნობით მონაცემების გაანალიზება, რეპორტების მომზადება, სამუშაო გეგმის განაწილება;
• ERP, JIRA, Confluence, Alta, input management systems და ა.შ. ინფორმაციის მიღება და დამუშავება.
• განყოფილების საჭიროებიდან გამომდინარე ახალი ამოცანების შემუშავება, დაკვეთა და მონიტორინგი.
• სხვა ფუნქციები, რომლებიც განყოფილების მიზნებიდან და ყოველდღიური საქმიანობიდან გამომდინარე შეიძლება საჭირო გახდეს შესასრულებლად.

უნარები:

• დეტალებზე ორიენტირებული.
• ანალიტიკური აზროვნება,
• დროის მართვის უნარი;
• პუნქტუალურობა;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• გუნდურობა;
• დისციპლინირებულობა;
• პროფესიულ განვითარებაზე ზრუნვა;
• პრობლემების ანალიზის უნარი;
• მოქნილობა და ცვლილებებზე ადაპტირება.
• მოლაპარაკების უნარი.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• Excel და PowerPoint ცოდნა.
• ინგლისური ენის მინიმუმ B2 დონეზე ცოდნა.
• სასურველია ფინანსური ან იურიდიული მიმართულების ბაკალავრი.
• სასურველია გამოცდილება საბანკო სფეროში.
• სასურველია IT სფეროს/მიმართულების ცოდნა.
• AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობა 

თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:

• ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
• ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
• ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
• ანონიმური წერილი
• ელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილება

დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.