ჩვენ ვართ თიბისი - წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტი რეგიონში, სადაც გამბედავი და მიზანსწრაფული გუნდი, ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ.

ჩვენ ვადგენთ მომსახურების ახალ სტანდარტს მონაცემთა ანალიზის, ხელოვნური ინტელექტისა და ციფრული პროდუქტების გამოყენებით.

მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს.

რას გააკეთებ:

• იმუშავებ Agile გუნდებთან  ახალი პროდუქტების და პროცესების საოპერაციო რისკების შეფასების მიმართულებით; შენი პასუხისმგებლობა იქნება პროდუქტის და პროცესის რისკების იდენტიფიცირება, შეფასება/კვონტიფიცირება და ანალიზი; პროცესის რისკის მიტიგაციის მეთოდების შემუშავება და რეკომენდაცია;
• დაეხმარები Agile გუნდებს ყოველწიური RCSA-ს რისკების და კონტროლების თვით-შეფასების პროცესის ჩატარებაში. მოახდენ მაღალი რისკების სამოქმედო გეგმების რეკომენდაციების გაცემას და მათი აღსრულების პერიოდულ მონიტორინგს
• უზრუნველყოფ Outsouricng-ის რისკების ანალიზსა და შეფასებას; ინდივიდუალური შემთხვევების საოპერაციო რისკების შეფასებას და საოპერაციო ინციდენტების გამომწვევი მიზეზების ანალიზსა და სამოქმედო გეგმის შემუშავებას.
• დაეხმარები Agile გუნდებს საოპერაციო ინციდენტების გამომწვევი მიზეზების (ე.წ.) Root-Cause ანალიზის ჩატარებასა და რისკების სამომავლო მიტიგაციის გეგმის შემუშავებში
• გაუწევ Agile გუნდებს რეკომენდაციას არასტანდარტული შემთხვევების შესაძლო რისკების შეფასებში
• ჩართული იქნები საოპერაციო რისკების მიმართულების სტრატეგიული პროექტების განხორციელებაში

კარგი იქნება გქონდეს:

• საბანკო სფეროში მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება; 
• საოპერაციო რისკების, აუდიტის, ანალიზის ან პროცესების მართვის მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება;
• მაღალ დონეზე განვითარებული ტექნიკური უნარები.
• AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობა

თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:

• ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
• ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
• ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
• ელფოსტა – [email protected]
• ანონიმური წერილი.

დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.