თიბისი ბანკი საქართველოში ყველაზე დიდი ფინანსური ინსტიტუტი და ერთ-ერთი ყველაზე მსხვილი კომპანიაა, რომელიც ადამიანების ყოველდღიურობის მნიშვნელოვანი ნაწილია და ემსახურება მათ ციფრულად. დღეს თიბისი ბანკი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე FTSE 250-ის ინდექსში ტრანსნაციონალური კომპანიაა 9000 თანამშრომლითა და რამდენიმე მილიარდიანი საკრედიტო პორტფელით.

თიბისი კაპიტალი , რომელიც  ოპერირებს  კორპორატიული საკონსულტაციო, კვლევებსა და საბროკერო მიმართულებით აცხადებს ვაკანსიას შესაბამისობის მენეჯერის პოზიციაზე.

შესაბამისობის მენეჯერი პასუხისმგებელია კომპანიის მარეგულირებელ მოთხოვნებთან და შიდა სტანდარტებთან შესაბამისობის სტრატეგიული ჩარჩოების შექმნასა და მათი დაცვის უზრუნველყოფაზე.

• პოლიტიკებისა და პროცედურების (მათ შორის, AML-სა და სანქციების რეჟიმებთან შესაბამისობის მიმართულებით) შემუშავება და მათ დანერგვაში ხელის შეწყობა.
• კომპანიაში ახალი და არსებული პროცესების მონიტორინგი, სარისკო პროცესების გამოვლენა, მიტიგაციის ზომების თაობაზე რეკომენდაციების გაცემა და მენეჯმენტის ინფორმირება აღნიშნულთან დაკავშირებით.
•  RCSA-ს ჩატარება შესაბამისობის პოტენციური ხარვეზების გამოსავლენად.
• პროცესების ზედამხედველობა, მათ შორის AML/CFT, სანქციების მონიტორინგი (გაერო, OFAC - აშშ, HMRC - დიდი ბრიტანეთი, ევროკავშირი), KYC, KYP, კლიენტთა სახსრების წარმოშობის (SOW, SOF) მოთხოვნების განსაზღვრა და განახლება, საჭიროების შემთხვევაში, ინფორმაციის მოკვლევა და ტრანზაქციების მონიტორინგი;
• სკრინინგის უზრუნველყოფა საერთაშორისო  სიების, მათ შორის OFAC, EU, UN და სხვა სანქციების, Adverse Media და PEP-ების სიების ჩათვლით, world-check-ის მონაცემთა ბაზების გამოყენებით;
• არარეზიდენტი ან რთული მფლობელობითი სტრუქტურის მქონე იურიდიული პირების შემთხვევაში, მფლობელობითი სტრუქტურის ანალიზი –საკუთრების ჯაჭვის დეტალური შესწავლა, მათ შორის საბოლოო ბენეფიციარი მფლობელების (UBO) იდენტიფიკაცია და მათი შესწავლა კომპანიის შესაბამისი მიმართულებების მიერ კლიენტისაგან გადმოცემული დოკუმენტაციის საფუძველზე;თანამშრომლებისთვის შესაბამისობის, AML/CFT და სანქციების საკითხებზე ტრენინგების ჩატარება და მათთვის ცნობიერების ამაღლება.
• კომპანიის მენეჯმენტთან რეპორტინგი, შესაბამისი ინფორმაციის მიწოდება მარეგულირებელ საკითხებზე, შესაბამისობის, AML/CFT და სანქციების რისკებს, მიტიგანტებისა და გეგმების გაცნობა;
• შესაბამისობის framework-ით გათვალისწინებული ინციდენტების გამოვლენის შემთხვევაში გამოსწორების მექანიზმების შეთავაზება და follow-up.
• მარეგულირებელ ორგანოებთან კომუნიკაცია და მათთვის დოკუმენტაციის/ინფორმაციის წარდგენა (კომპეტენციის ფარგლებში).
• კომპანიის სხვადასხვა მიმართულებების კონსულტირება შესაბამისობის, AML/CFT და სანქციების საკითხებზე.

• უმაღლესი განათლება სამართალმცოდნეობაში, ბიზნეს ადმინისტრირებაში, ფინანსებში ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში;
• მინიმუმ 3-5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შესაბამისობის როლებში საინვესტიციო ბანკინგის ან ფინანსურ სექტორში;
• ფინანსური რეგულაციების, კანონმდებლობისა და ინდუსტრიის სტანდარტების ცოდნა: (მაგ., AML, KYC, GDPR და სხვ.).
• MS Office-ის (Word, Excel, PowerPoint) კარგი ცოდნა, გამოცდილება შესაბამისობის მონიტორინგის ინსტრუმენტებში.
• ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა
• ანალიტიკური და დეტალებზე ორიენტირების უნარები. რისკების შეფასებისა და პრობლემების ეფექტურად და დამოუკიდებლად მართვის უნარი.

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.

TBC processes the personal data of the candidate in order to determine the suitability of the candidate for the vacancy, in accordance with the requirements of the Law of Georgia on Personal Data Protection. Information about the candidate may also be processed to determine the suitability of the candidate for future vacancies. Information about the candidate is stored for a maximum of 3 years. In case you do not want further data processing, want to change or delete data, please follow the link and contact us through the communication channels located at the same link: Privacy policy - TBC Bank

TBC shares its information with companies included in the TBC Bank Group PLC. Subsidiary companies also ensure personal data processing in accordance with the law. If you do not wish to share your data with TBC Group companies, please contact us at the same link: Privacy policy - TBC Bank

TBC conducts the selection process of candidates in compliance with the requirements of the Law on the Elimination of All Forms of Discrimination and the principles of equal treatment of persons and eliminates discrimination against persons on any grounds.
If you see signs of discriminatory treatment, contact us: 032 2 27 27 27 *1998;

We will contact you only those who will pass the first stage of selection and will be granted candidate status.