ჩვენ ვართ თიბისი, ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც არსებობს მომხმარებლებისთვის, იცნობს მათ და ზრუნავს მათზე. ჩვენ ფინანსური სურვილების შემსრულებელი გუნდი ვართ. ჩვენ ვქმნით არა იმას, რაც ჩვენ მოგვწონს, არამედ იმას - რაც შენ მოგწონს.

თიბისის ეკოსისტემა სწორედ ამის მიხედვით შენდება: ყოველდღიური საქმეების გასამარტივებლად შენ გვერდით იქ და მაშინ ვჩნდებით, როცა, ვიცით, რომ სირთულეების მოგვარება საუკეთესოდ შეგვიძლია.

ადამიანებზე ზრუნვას ინოვაციური და შემოქმედებითი გუნდის დახმარებით ვახერხებთ. ჩვენს გუნდში ცნობისმოყვარე ხალხი ერთიანდება, ვინც გადასაჭრელად რთულ ამოცანებს ირჩევს, თუმცა შეცდომების დაშვების არ ეშინია. Ჩვენ მუდმივად ვეძებთ და ვქმნით ახალ ტექნოლოგიებს და ბევრჯერ ვსვამთ კითხვას “რა?” და “რატომ?”, იმისათვის, რომ უფრო კარგად ვიგრძნოთ, მომხმარებელს რა სჭირდება.

• სათავო ოფისის მომსახურე პერსონალისა და კონტრაქტორი კომპანიების მართვა;
• ოფისის გამართული ფუნქციონირებისთვის საჭირო ყოველდღიური ოპერაციების დაგეგმვა და ორგანიზება;
• თანამშრომლებისთვის კომფორტული და ეფექტური სამუშაო გარემოს შექმნა;
• სათავო ოფისის შენობის და მასთან დაკავშირებული სივრცეების მოვლა და მომსახურება;
• სათავო ოფისში საჭირო რესურსების მართვა (ოფისის მასალები, ინვენტარი და სხვა);
• სათავო ოფისში არსებული მართვის სისტემების ყოველდღიური მონიტორინგი და ეფექტური გამოყენება;
• ტექნიკური მხარდაჭერის გუნდის კოორდინაცია და მათთან მჭიდრო თანამშრომლობა;
• ოფისში მიმდინარე კონტრაქტების მართვა, მათ შორის მომსახურების კონტრაქტები;
• ოფისის ინფრასტრუქტურის განვითარება და დახვეწა, რათა მუდმივად დაცული იყოს კომფორტული და ფუნქციონალური სამუშაო გარემო;
• შენობის მიმდებარე ტერიტორიის მოვლა და კეთილმოწყობა (გარე ფასადები, გამწვანება, სარეკლამო საშუალებები და სხვა);
• შესაბამისი პროგრამული პლატფორმების (Jira) მეშვეობით მოთხოვნების და სამუშაოების შესრულების ვადების კონტროლი;
• სათავო ოფისში მცენარეების მოვლა და საჭირო რაოდენობის კონტროლი;
• თანამშრომლების სამუშაო ადგილების რელოკაცია, სამუშაო სივრცის ორგანიზება და სარემონტო სამუშაოების დაგეგმვა;
• შენობის ელ. სისტემების, განათების და გათბობის/გაგრილების სისტემების ყოველდღიური მართვა და მონიტორინგი;
• შენობის სისუფთავის და გარე სივრცეების (ინტერიერისა და ექსტერიერის) კონტროლი;
• კომუნალური მომსახურების უწყვეტი მიწოდების უზრუნველყოფა (ელექტროენერგია, წყალი);

• უმაღლესი განათლება მენეჯმენტში, ლოგისტიკასა და ანალოგიურ მიმართულებაში;
• HoReCa სექტორში მუშაობის გამოცდილება, მინიმუმ 3 წელი;
• საოფისე პროგრამების (Excel, Word და ა.შ.) მაღალ დონეზე ცოდნა;
• სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი და ორგანიზაციის მართვის გამოცდილება

უნარები:

• შედეგზე ორიენტირება;
• HoReCa სექტორის სტანდარტების გათვალისწინებით მომსახურების შექმნა და მართვა;
• ცვლილებების მიმართ მოქნილობა და ადაპტირება;
• გუნდური მუშაობის უნარი და კოლეგიალური მიდგომა;
• პასუხისმგებლიანი და ორგანიზებული;
• შიდა კლიენტებზე ფოკუსირება;
• ეფექტური კომუნიკაცია.

თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თვქენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998; 

დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.