Talent2Africa recrute pour son client, éditeur international de solutions logicielles SaaS, présent dans plus de 100 pays, spécialisé dans les solutions digitales à destination des instances dirigeantes, comités exécutifs et grandes organisations.

Dans le cadre de son expansion en Afrique francophone, l’entreprise recrute un Business Development Manager basé au Maroc pour accélérer son développement commercial.

Rattaché(e) au Head of French Africa basé au Maroc, vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients et d’ouvrir de nouveaux marchés.

Ce poste s’adresse à un profil hunter, orienté conquête, capable d’identifier, approcher et signer de nouveaux clients.

Vos responsabilités principales :

• Développer le chiffre d’affaires sur le marché marocain

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes (finance, grandes entreprises, secteur public, sociétés cotées)

• Générer des Sales Qualified Leads (SQL) via prospection active, networking et démarches ciblées

• Réaliser des démonstrations produits et présentations commerciales

• Piloter l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature

• Maintenir un reporting précis via CRM

• Contribuer à la stratégie d’expansion régionale

Un programme de formation de 3 mois est prévu afin de maîtriser les KPIs et les démonstrations produits.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) jeune, dynamique et orienté(e) résultats.

Critères obligatoires :

• Nationalité marocaine

• Maximum 35 ans

• Minimum 2,5 à 3 ans d’expérience en vente de logiciels / SaaS / applications IT

• Expérience en new business development (acquisition de nouveaux clients)

• Expérience en vente de solutions logicielles (et non services IT, télécom ou infrastructure)

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Atouts :

• Expérience dans la vente de solutions SaaS auprès de grandes entreprises ou secteur public

• Capacité à réaliser des démonstrations logicielles

• Esprit entrepreneurial et autonomie en environnement remote

Conditions & Package

• Contrat : Consultance (remote)

• Rémunération :

  • 60 % fixe Salaire attractif USD

  • 40 % variable basé sur l’atteinte des objectifs