Talent2Africa recrute pour son partenaire. Groupe international de premier plan opérant dans un secteur stratégique et hautement exposé, notre client évolue dans un environnement exigeant où la réputation, la gestion des parties prenantes et la communication de crise sont des enjeux majeurs.

Présent en Afrique de l’Ouest, le groupe déploie des opérations industrielles structurantes et entretient des relations étroites avec autorités, partenaires institutionnels et médias locaux.

Dans un contexte de visibilité accrue et de pression médiatique régulière, l’organisation renforce sa fonction Communication Externe en recrutant un profil à forte maturité professionnelle, capable d’articuler stratégie groupe et exécution locale autonome.

Rattaché(e) au Directeur Communication Groupe basé à Londres, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication externe.

Il s’agit d’un poste hautement opérationnel, à forte exposition, dans un environnement où les situations de crise sont fréquentes et nécessitent sang-froid, discernement et autonomie.

Vous évoluez en interaction constante avec les équipes locales, le siège et les partenaires externes.

Vos responsabilités principales:

1. Relations médias & influence

• Développer et entretenir un réseau actif de journalistes en Côte d’Ivoire (impératif) et idéalement au Sénégal

• Organiser visites presse et prises de parole

• Rédiger communiqués, tribunes et éléments de langage

• Animer durablement les relations médias

• Piloter les agences RP locales

• Structurer et coordonner les partenariats influenceurs

• Assurer une veille réputationnelle active

2. Communication de crise

• Participer aux cellules de crise

• Analyser les situations sensibles et proposer des plans d’action

• Produire et coordonner les messages locaux

• Dialoguer avec les médias en situation de tension

• Gérer de manière autonome une crise locale

3. Coordination internationale

• Adapter localement la stratégie définie au siège

• Assurer un reporting régulier à Londres

• Travailler dans un environnement multiculturel exigeant

Expérience

• 7 à 10 ans d’expérience minimum

• Expérience obligatoire en communication de crise

• Passage impératif par un environnement corporate international

• Expérience dans des secteurs à forte exposition réputationnelle :
  industrie lourde, énergie, oil & gas, mines, agro-industrie, pharma, logistique, infrastructures

• Expérience en agence RP possible à condition d’avoir également occupé un rôle corporate

Compétences clés

• Capacité à construire et exécuter un plan de communication en autonomie

• Excellentes compétences rédactionnelles

• Maîtrise des environnements médiatiques ouest-africains

• Solide réseau journalistes en Côte d’Ivoire (indispensable)

• Connexions au Sénégal appréciées

• Anglais courant impératif (reporting direct au siège)

Soft skills indispensables

• Diplomatie et finesse relationnelle

• Sang-froid et maturité émotionnelle

• Résistance à la pression

• Forte autonomie

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et parfois ambigu

• Intelligence politique et sens institutionnel

Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) capable d’agir seul(e) en situation de tension, tout en conservant une vision stratégique claire.

Pourquoi ce poste est exigeant

• Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) capable d’agir seul(e) en situation de tension, tout en conservant une vision stratégique claire.

Package

• Rémunération : Salaire Net attractif correspondant à un niveau cadre supérieur,

• Bonus annuel d’environ 20 %

• Avantages groupe (retraite, etc.)

• Déplacements trimestriels au Sénégal

Processus de recrutement

• Cas pratique (3 heures)

• Entretien avec le Directeur Communication Groupe (Londres)