Office Manager (Dakar)

  • Contrat

Description de l'entreprise

 Leader panafricain de l'emploi cadre, nous aidons à trouver les meilleures solutions RH pour vous ou votre entreprise.

Description du poste

Position hiérarchique :

  • Rattachement direct : Direction Générale 

  • Encadrement : Direction des opérations

Mission principale :

L’Office Manager assure la gestion administrative et opérationnelle quotidienne du bureau. Il/elle veille au bon fonctionnement des services internes, soutient les équipes et facilite la coordination entre les différents départements. 

A. Administration et organisation

  • Gestion du courrier, des fournitures et des équipements du bureau.

  • Supervision des prestataires externes (nettoyage, sécurité, maintenance, etc.).

  • Mise à jour et suivi des procédures internes.

  • Organisation logistique des réunions et événements internes.

B. Support aux équipes et RH

  • Suivi administratif du personnel : dossiers employés, contrats, congés, absences.

  • Participation à l’onboarding et offboarding des collaborateurs.

  • Supports internes.

C. Gestion financière et budgétaire

  • Suivi des factures, notes de frais et règlements fournisseurs.

  • Participation à la préparation des éléments comptables mensuels.

  • Suivi du budget du bureau (achats et dépenses).

D. Communication et coordination

  • Faciliter la circulation des informations entre les équipes et la direction.

  • Être le point de contact principal pour les questions administratives internes.

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    3. Compétences requises :

    Savoirs :

  • Bonne connaissance des processus administratifs et RH.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).

  • Notions de base en gestion financière et comptable.

  • Savoir-faire :

  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.

  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

  • Rigueur et respect de la confidentialité.

  • Proactivité et autonomie.

  • Sens du service et esprit d’équipe.

  • Capacité d’adaptation et flexibilité.

Qualifications

4. Profil recherché :

  • Formation Bac +3 minimum (gestion, administration, RH ou équivalent).

  • Expérience de 0 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou cabinet RH.

  • Maîtrise du français et bonnes compétences en communication orale et écrite.

Informations complémentaires

5. Conditions du poste :

  • Poste à temps plein.

  • Rémunération selon profil et expérience.

  • Lieu :Dakar, Sénégal

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