- Accompagner la Direction Générale dans tous les aspects liés à la Finance,
la Fiscalité, le Juridique, aux Process, à l’IT, au Contrôle interne et aux
Ressources Humaines

Finance :
- Superviser la tenue comptable et assurer la veille sur les normes et
procédures comptables en vigueur
- Elaborer les reportings financiers périodiques (Analyser des performances
financières et identification des tendances)
- Superviser la production des états financiers, les clôtures des comptes
mensuelles et annuelles, ainsi que les missions de Commissariat aux
Comptes
- Etre le garant de l’intégrité et de la fiabilité des données comptables au
niveau de l’ERP
- Assurer la supervision de la gestion de trésorerie
- Equilibrer les comptes et placer les éventuels excédents de trésorerie
- Superviser le contrôle des échelles d’intérêt émises par les banques et
vérifier les intérêts financiers facturés par celles-ci
- Assurer la mise en place de la comptabilité analytique et superviser son
application
- Assurer la préparation et le suivi des budgets annuels
- Assurer la modélisation financière des projets (Business Plans) dans le
cadre de leur étude d’opportunité et en évaluer les risques
- Monter les dossiers financiers à présenter aux bailleurs de fonds (banques,
fonds d’investissement, organismes financiers internationaux...)
- Fiscalité :
- Représenter la société auprès de l’Administration Fiscale
- Assurer la veille en matière de fiscalité au niveau de l’ensemble des pays
d’implantation de .
- Superviser la production des déclarations fiscales
- Superviser les déclarations sociales
- Juridique :
- Assurer le secrétariat juridique de l’activité  :
- Garantir la bonne tenue à jour des dossiers juridiques des sociétés (Statuts,
RC...)
- Superviser la préparation des Assemblées Générales et des instances de
gouvernance (AGO, AGE et CA...)

- Superviser le processus de production, signature et dépôt des procès-
verbaux des différentes instances de gouvernance.

- Superviser le dépôt des états financiers contrôlés et validés
- Superviser les processus de recouvrement en contentieux entre les
différents acteurs (ADV, Avocats, Huissiers...)

Etablir et valider les contrats et conventions liant ... aux tiers et
assurer l’interface avec les conseils juridiques le cas échéant
- Etudier les dossiers litigieux et recommander les solutions et les voies de
recours
- Mettre en place et gérer les polices d’assurance en matière de couverture
des risques
- Gérer les relations avec les intermédiaires et compagnies d’assurances
partenaires
- Process :
- Produire la cartographie des process de ... et veiller à sa
complétude et sa mise à jour
- Superviser la production et la validation de l’ensemble des procédures
identifiées au niveau de la cartographie
- Veiller à la bonne diffusion auprès du personnel de l’ensemble des
procédures et aux formations correspondantes requises le cas échéant
- IT :
- Veiller à la mise en œuvre de la stratégie IT du Groupe
- Etre le point d’entrée des équipes IT Maroc au sein de 
- Mettre en œuvre des outils informatiques permettant de supporter les
processus opérationnels et support
- Assurer la conduite et le suivi des projets informatiques locaux et Groupe
- Garantir un bon niveau de sécurité IT
- Superviser l’évolution du parc applicatif
- Contrôle interne :
- Etre l’interface du Responsable Contrôle Interne Groupe et collaborer avec
lui dans ses mission d’audit et de contrôle interne
- Participer à l’élaboration des plans d’actions issus des missions de contrôle
effectuées et veiller à la bonne exécution de ces plans d’actions.
- Ressources Humaines :
- Etre l’interface du Responsable des Ressources Humaines Groupe
- Superviser la gestion de la paie
- Garantir la bonne tenue à jour des dossiers du personnel (contrats de
travail, pièces d’identité, lettres d’engagement, lettres de démission ...)
- Superviser et piloter le processus d’évaluation annuelle des collaborateurs
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs
- Produire et mettre en œuvre les plans de formation correspondants

Formation de base : Bac+5 et plus d’une grande école de commerce ou école
d’ingénieur avec une spécialisation en Gestion Financière.
Expérience :
 5 à 7 ans d’expérience en tant que consultant ou banquier d’affaires, ou
cadre dans un fonds d’investissement.
 Expérience probante dans le business planning et la modélisation
financière.
 Très bonnes connaissances des opérations de financement et de la
gouvernance d’entreprise.
 Maitrise de l’aspect juridique et fiscal des montages de financement de
projet
 Bonne maitrise du Droit des Sociétés et de la Fiscalité d’entreprise
 Gestion de projet
 Excellente maitrise de l’Anglais
Soft skills :
 Forte capacité d’adaptation à des environnements nouveaux et évolutifs
 Autonomie, rigueur
 Compétences relationnelles et capacités d’écoute
 Esprit de planification et d’organisation,
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Capacité d’anticipation et de réactivité