Talent 2 Africa, recherche pour son client; grande école d'informatique qui compte vingt campus dans le monde dont treize en France et sept à l'international, son son/sa Country Manager.
Avec un site à Cotonou implanté en 2019, il est le premier campus africain de l’école et compte plus de 350 étudiants, cette école de Bénin offre des formations diplômantes au travers d’une Licence Professionnelle en 3 ans, d’un Master en 2 ou 3 ans et une formation intensive de 6 mois, ou avec La Coding Academy pour les jeunes en reconversion professionnelle. 

Le ou la Country Manager est chargé.e de représenter, de gérer et de développer les programmes de notre client en Côte d’Ivoire. Il ou elle dirige l'équipe pour atteindre l'excellence sur les programmes mis en place tout en garantissant la conformité aux règles et aux normes de la société.

Missions principales :

➢ Développement et mise en œuvre de la stratégie d’implantation en Côte d’Ivoire : 

• Analyse du marché de la formation dans le numérique en Côte d’ivoire ;

• Identification des opportunités stratégiques ;

• Planification et coordination du projet d’implantation ;

• Formalisation d’une stratégie alignée sur les priorités et programmes au Bénin ;

• Identification des opportunités de partenariat pour les programmes ;

➢ Planification et mise en œuvre du programme

• Lancement en Côte d’Ivoire ;

• Gestion des opérations ;

• Mise en place de la campagne de communication et du positionnement de la marque ;

• Supervision de l’équipe administrative et financière ;

• Coordination regulière avec l’équipe de développement, les finances et les autres départements concernés à toutes les étapes du développement et de la mise en œuvre du projet ;

• Reporting régulier auprès des équipes au Bénin ;

Développement du Business

• Participer à la mise en place et suivi de la stratégie commerciale ;

• Rechercher et négocier de nouvelles opportunités ; 

• Travailler avec les équipes sur la fidélisation des partenaires.

➢ Recrutement et management des équipes :

• Gestion des recrutements des équipes ;

• Transmission des valeurs et de la vision;

• Promotion de l'esprit d'équipe, de la productivité et du bien-être du 

personnel ;

• Encadrement et soutien de l'équipe pour renforcer les capacités, améliorer l'efficacité et la performance ;

• Mise à jour regulière sur les sujets RH avec les équipes au Bénin ;

• Facilitation de la communication interne au sein de l'équipe et le partage d'informations pour un environnement de travail positif.

Expériences professionnelles :

• Expériences dans l'éducation (indispensable) ;

• Expériences dans l’industrie tech ;

• Excellentes connaissances de l'écosystème tech en Côte d’Ivoire ;

• Expériences de management d’équipe ;

• Expériences en gestion de projets ;

• Expériences en gestion budgétaire ;

Compétences techniques :

• Très bonnes connaissances en management ;

• Bonne connaissance en stratégie et développement ;

• Bonne connaissance des normes et procédures financières et juridiques en Côte d’Ivoire ;

• La maîtrise de l’anglais est exigée ;

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle ;

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;

• Excellente aptitude pour la communication orale ;

• Esprit analytique et synthèse.

Environnement de travail :

La position hiérarchique :

Le/la Country Manager travaille étroitement avec la direction générale basée au Benin.

La collaboration avec les équipes :

Le/la Country Manager travaille avec toutes les équipes en Côte d’Ivoire et les managers régionaux au Bénin.

• Lieu de travail : Abidjan (Cote d’Ivoire)
• Horaire hebdomadaire : 40h (du lundi au vendredi)
• Mode de travail : En presentiel
• Période d’immersion au Bénin : Plusieurs semaines d’immersion seront organisés pour la prise de fonction et au besoin à Cotonou (Bénin).