LEGAL COUNSEL (Fintech)

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Description de l'entreprise

Fintech fournit des solutions de communication et paiement pour le marché Africain. Nous
accélérons notre transformation d’un fournisseur de solutions logicielles aux Opérateurs
Mobile, à un fournisseur de solutions SaaS pour les entreprises dans une dizaines de pays
en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale. Le nombres de clients B2B et partenaires
augmentant de façon significative, nous recherchons notre Juriste Commercial.
Rattaché à la Direction de l’entreprise, vous accompagnerez la direction dans la protection
des intérêts de Fintech.

Description du poste

Vos principales missions seront :
- Conseil, négociation, rédaction, sécurisation et revue des contrats avec nos clients,
fournisseurs et partenaires
- Gestion/organisation de nos contrats
- Transfert de contrats intra-groupe
- Coordination avec nos avocats externes
- Rédaction ou mise à jour de nos contrats type
- Préconisation et implémentation de solution innovantes/legaltech pour simplifier les
négociations de contrat
- Mise en place de lignes directrices pour les négociations contractuelles
- Conseil de la direction sur les questions juridiques et risques potentiels
- Assurer une veille juridique
- Autres taches juridiques et administrative au besoin
- Revoir les éléments contractuels des appels d’offres
- Une expérience RGPD serait un plus. En collaboration avec le « référent », être en
charge de la conformité RGPD dans tous nos contrats.

Qualifications

Compétences indispensables :
- 3+ années d'expérience en droit des sociétés, avec une expérience en revue et
analyse de contrats en français et en anglais
- Grandes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité d’adaptation
- Approche pragmatique et orientée business
- Forte attention aux détails
- Grande autonomie tout en faisant preuve d’un grand relationnel et d’un véritable esprit
d’équipe
- Une spécialisation en SSII / Fintech / activités de services / Telco serait un plus.

Informations complémentaires

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.