En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 empleados en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Buscamos un/a Responsable de Proyectos SAP SuccessFactors para integrarse en nuestra área de SAP para liderar proyectos de implantación de la suite SAP SuccessFactors, con un enfoque en la nómina española HCM/Employee Central Payroll y otros módulos relacionados.

Responsabilidades:

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de implementación de SAP SuccessFactors.
• Definir el alcance del proyecto y evaluar el coste de implantación.
• Elaborar el plan de proyecto, incluyendo comunicación, recursos, calidad y gestión de riesgos.
• Elaborar el calendario del proyecto y asegurar su cumplimiento en todas las fases.

• Mínimo 3/4 años de experiencia en implantación de SAP SuccessFactors, con un enfoque en nómina española HCM/Employee Central Payroll.
• Experiencia en implantación de EmployeeCentral, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en BTP.
• Conocimiento en procesos de negocio de RRHH.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente.
• Certificación PMP valorable.
• Certificaciones SAP SuccessFactors valorable.
• Dominio del catalán valorable, pero no imprescindible.
• Buen nivel de inglés muy valorable.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua.
• Plan de compensación flexible.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 25 días laborables de vacaciones al año.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.