Syngenta Seeds es uno de los desarrolladores y productores de semillas más grandes del mundo para agricultores, productores comerciales, minoristas y pequeñas empresas de semillas. Las semillas de Syngenta mejoran la calidad y el rendimiento de los cultivos. Las semillas de alta calidad garantizan cosechas mejores y más productivas, razón por la cual los agricultores invierten en ellas. Las semillas avanzadas ayudan a mitigar riesgos como enfermedades y sequías y permiten a los agricultores cultivar alimentos usando menos tierra, menos agua y menos insumos.

Syngenta Seeds ofrece a los agricultores plantas más vigorosas, fuertes y resistentes, incluidas variedades híbridas innovadoras y cultivos biotecnológicos que pueden prosperar incluso en condiciones de cultivo difíciles. Syngenta Seeds tiene su sede en los Estados Unidos.

Ubicación

Santa Isabel, Santa Fe y alrededores (Venado Tuerto, Junín, Pergamino, Rojas, Salto)

Hacemos la diferencia

Serás parte del equipo de HSE (Health, Safety & Environment) dando soporte al negocio de desarrollo de semillas de Syngenta en el territorio asignado.

A través de los valores Passion for customers, How Matters y Determined Execution vivirás y experimentarás un rol crítico para nuestro negocio.

Propósito del Rol

Liderar el equipo de HSE para Seeds Development, siendo responsable de hacer cumplir del sistema de gestión de HSE de Syngenta en el territorio. El rol da soporte al negocio de investigación de semillas para LAS.

Responsabilidades:

Siendo líder de HSE serás responsable de garantizar el cumplimiento legal, la implementación de los estándares y políticas de HSE en Syngenta en todos los sitios de Semillas de LAS y entregar mejoras sostenibles en el desempeño.

• Diagramar la estrategia de HSE para Semillas en la región.
• Conexión con HSE global y regional.
• Liderar un equipo de supervisores de HSE de cada site y reportar al líder operativo y matricial al liderazgo de HSE de la región.
• Asistir en el cumplimiento de la operación con las regulaciones locales, estatales y federales y los requisitos de Syngenta.
• Proporcionar dirección, capacitación y liderazgo de HSE para el equipo.
• Coordinar / gestionar proyectos de HSE locales, regionales o globales.
• Responsable de los informes de seguridad mensuales y anuales de los sitios de investigación.
• Creación y distribución de documentos de comunicación de HSE, incluida la respuesta a investigaciones de accidentes y alertas de seguridad.
• Desarrollar, administrar y comunicar numerosos programas de seguridad de la región para SD.
• Realizar recorridos en campo asegurando el cumplimiento de las políticas de HSE.
• Documentación y archivo de informes, aprobación/validación de perfiles de riesgos, procesos, SOP, auditorías, etc
• Fomentar una cultura operativa basada en el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y pautas de HSE aplicables.
• Asegurar la ejecución de los programas de evaluación de desempeño de la región.

Requerimientos

En Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos/as, colaborativos/as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.

Es indispensable para esta posición:

• Formación de grado en seguridad y/o ambiente (mandatorio).
• Experiencia de 3 a 5 años en puestos de supervisión en HSE, preferentemente en la industria agropecuaria.
• Conocimiento de las regulaciones de HSE locales y nacionales. 
• Manejo y fluidez de herramientas digitales. 
• Inglés intermedio (mandatorio)
• Habilidades de razonamiento analítico y deductivo. 
• Disposición para viajar dentro del país visitando los sites de LAS. Viajes ocasionales al exterior
• Trabaja bien en un entorno colaborativo, capaz de desafiar e influir.  
• Habilidades de comunicación: capaz de comunicarse de manera efectiva con diversas audiencias y partes interesadas. 
• Desempeñarse con éxito como líder y miembro de un equipo.

Se parte de la Experiencia Grupo Syngenta

• Salario y Beneficios competitivos
• Ambiente dinámico e internacional
• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo
• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)
• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.

Todas las personas calificadas serán consideradas para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.

Syngenta y sus empresas afiliadas jamás solicitarán remuneración alguna por participar en los procesos que publicamos en nuestro career site, ni en redes sociales o bolsas de trabajo con las que Syngenta tiene convenio

Forma parte de una compañía líder que incorpora a la vida el potencial de las plantas