À propos de Syngenta

Du moment où la semence est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées non seulement contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies infectieuses mais également contre les sècheresses et les inondations, la chaleur et le froid. En tant que leader mondial du marché de la protection des cultures, nous aidons les producteurs agricoles à contrer ces menaces et à garantir des aliments sûrs, nutritifs et abordables en quantité suffisante pour tous, tout en minimisant l'utilisation des terres et d'autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis jusqu'à la récolte. Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse.

Chez Syngenta, notre ambition est de former l’équipe la plus collaborative et la plus fiable de l’agriculture, en fournissant des innovations de haut niveau en matière de semences et de protection des cultures (PC), dans le but d’aider les agriculteurs à produire leurs meilleures récoltes. Nous sommes présentement à la recherche d’une ou d’un Représentant de territoire aux ventes pour l’équipe de vente PC pour le territoire de l’Est du Québec (c.-à-d. Québec, Drummondville, Trois-Rivieres). Dans ce poste de représentation de territoire aux ventes, vous établirez de solides relations avec les clients et susciterez l'intérêt et la demande pour la gamme PC de Syngenta dans la zone géographique qui vous sera assignée.

Responsabilités

Élaborer un plan pour le territoire afin d'atteindre les objectifs de vente :

• Analyser les tendances du marché afin de cerner les occasions de croissance en se fondant sur des données
• Compléter les prévisions de ventes
• Atteindre les objectifs annuels de vente pour les produits de protection des cultures, les traitements de semences et les biosolutions
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing local sur le terrain

Favoriser des relations significatives :

• Utiliser des compétences de découverte pour comprendre les besoins des détaillants et des producteurs
• Élaborer des plans d'affaires pour les détaillants qui intègrent l'offre au producteur
• Fournir et mettre en concordance des programmes ou des offres segmentées aux détaillants

Faire connaître la valeur des technologies :

• Communiquer efficacement la valeur de la gamme de produits
• Former et développer les détaillants afin qu'ils positionnent efficacement les produits auprès des producteurs agricoles
• Sensibiliser à la technologie (essais de démonstration, expériences de capture)
• Offrir le service et le soutien aux produits

Exigences

• Baccalauréat ès sciences agricoles, préférablement en phytotechnie
• Membre en règle de l’Ordre des agronomes du Québec
• 5 années et + d’expérience dans le secteur
• Vaste connaissance technique de la gamme des produits de l'entreprise, des produits concurrents, ainsi que des pratiques agricoles actuelles et émergentes et des tendances dans les secteurs des semences et de la protection des cultures
• Compétences en matière d’influence stratégique et de négociation
• Compréhension de l’analyse financière et des questions et pratiques commerciales générales
• Connaissance des stratégies commerciales et des produits
• Doit être titulaire d’un permis de conduire valide et en règle.
• Nuitées passées à l’extérieur de son domicile : de 10 à 15 %
• Être parfaitement bilingue (français/anglais)

Ce que nous offrons :

• Nous offrons un salaire de base et des primes potentielles compétitifs, ainsi qu'un véhicule de fonction, tout en proposant un travail stimulant et intéressant, des possibilités d'apprentissage et d'évolution de carrière et un excellent environnement d'équipe
• Une culture qui célèbre la diversité et l'inclusion, encourage le développement personnel et professionnel et offre des options de travail flexibles qui répondent à la fois à vos besoins professionnels et personnels
• Offre complète d'avantages sociaux, programme de pension et de retraite collective avec abondement de l'entreprise, et participation aux bénéfices.
• Accent mis sur le bien-être et les programmes innovants qui favorisent la santé et le bien-être en général, tels qu’un compte annuel de style de vie et l'application Headspace gratuite
• Des politiques et des programmes progressifs à l'intention des employés, y compris une approche de la flexibilité du lieu de travail et une politique de vacances qui prévoit jusqu'à 30 jours de vacances pour tous les employés

Syngenta est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation, de promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de situation matrimoniale ou de statut d'ancien combattant, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Coordonnées de Syngenta :
Si vous avez besoin d'aide au cours de la procédure de soumission de votre candidature, veuillez contacter le service à la clientèle à l'adresse suivante : [email protected].

Syngenta Canada accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et est en mesure de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes souffrant d'un handicap. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement ou des renseignements sur nos politiques en matière d'adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].