Pasante de Desarrollo Organizacional y de Personas LAN/LAS Semillas

  • Prácticas

Descripción de la empresa

El Grupo Syngenta es una de las mayores empresas de tecnología agrícola del mundo, cuyas raíces se remontan a más de 250 años. La empresa, que cuenta con más de 57.000 empleados y opera en más de 100 países, se esfuerza constantemente por transformar la producción de alimentos a través de la Agricultura Regenerativa: un enfoque basado en ciencia y tecnología para mejorar el suelo, ofrecer una alta productividad y alimentos de alta calidad, promover la sostenibilidad ayudando a combatir el cambio climático y revertir la pérdida de biodiversidad.

 

El Grupo Syngenta, se estructura en torno a cuatro unidades de negocio:  Syngenta Crop Protection (con sede en Suiza); Syngenta Seeds (con sede en Estados Unidos); ADAMA® (con sede en Israel); y Syngenta Group (con sede en China). En conjunto, estos negocios brindan soluciones líderes en innovación para satisfacer las necesidades de los productores en todo el mundo.

 

En la Región, Syngenta cuenta con 1.000 empleados directos y 4.000 empleados indirectos.

 

Syngenta trabaja bajo la cultura Farmer Centricity, poniendo al productor en el centro de todas las decisiones.

 

El negocio de Semillas es fundamental para Grupo Syngenta. Su genética es la más sembrada en la Región LAS y es la única compañía en Argentina que produce semillas para los cuatro principales cultivos. Además de la producción de semillas, el negocio desarrolla herramientas digitales para brindarle al productor soluciones que le permitan producir más con menos.

 

Syngenta tiene en Argentina 2 plantas productoras de Semillas en Venado Tuerto, generando 1 de cada 3 empleos en el Polo Semillero de Santa Fe.

También cuenta con 3 sitios de investigación, en los que nuclea a más de 150 especialistas haciendo ciencia para la compañía. Técnicos, investigadores y personal de apoyo que trabajan en investigación.

Descripción del empleo

  • Brindar apoyo en los procesos de Gestión de Desempeño, Aprendizaje, Desarrollo y Gestión de Talento.
  •  Colaborar en el diseño e implementación de las iniciativas y proyectos regionales y de cada territorio del área relacionados con Cultura Organizacional, Diversidad, Inclusión y Equidad, Gestión del cambio, Efectividad de Liderazgo y People experience, entre otros.
  •  Ayudar en la toma de decisión basada en datos por medio del armado de indicadores claves y reportes del área  
  • Gestionar las comunicaciones del área y campañas de comunicación internas

Requisitos

  • Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Psicopedadogía, Relaciones de Trabajo o carreras afines que le reste un año y medio de cursada (mandatorio)
  • Disponibilidad para trabajar 20 hs semanales (mandatorio).
  • Inglés intermedio, portugues (deseable)
  • Conocimiento del paquete office (Excel, Power Point) (mandatorio)
  • Conocimientos de PowerBI y herramientas digitales: Canva, kahoot, menti y plataformas de learning digitales (deseable).
  • Experiencia previa en Aprendizaje y Desarrollo o en áreas de Recursos Humanos de compañías/organizaciones/startups (deseable)
  • Colaboración y empatía, curiosidad y foco en la mejora continua, proactividad, responsabilidad, flexibilidad y planificación y organización

Información adicional

Se parte de la Experiencia Grupo Syngenta 

  • Salario y Beneficios competitivos 
  • Ambiente dinámico e internacional 
  • Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo 
  • Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos) 
  • Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo 

Importante:  

Syngenta y sus empresas afiliadas nunca solicitarán remuneración alguna por participar en los procesos que publicamos en nuestro portal de empleo, ni en redes sociales o bolsas de trabajo con las que Syngenta tenga convenio.

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo. 

Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad. 

Forma parte de una compañía líder que incorpora a la vida el potencial de las plantas 

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