W Storware tworzymy nowoczesne systemy ochrony danych dla firm. Opracowywane rozwiązania pomagają ograniczać ryzyko utraty danych oraz związane z tym koszty i są wdrażane w organizacjach na całym świecie. Specjalizacją firmy są rozwiązania z obszaru backupu i ochrony danych.

Działania opierają się na innowacyjności, wysokiej jakości technologicznej oraz współpracy zespołowej.

📃 O PROJEKCIE

Projekt zakłada ciągły rozwój produktu, a plan rozwoju sięga daleko w przyszłość. Praca opiera się na kreatywnym podejściu do tworzenia rozwiązań, m.in. poprzez brainstorming i pair programming. W codziennych zadaniach pojawiają się zagadnienia DevOps oraz technologie związane z chmurą, konteneryzacją i wirtualizacją.

Każda osoba w zespole ma realny wpływ na kształt powstających rozwiązań. Ceniona jest współpraca, inicjatywa oraz odpowiedzialność za wspólny rezultat.

👤 Kogo poszukujemy?

Poszukiwana jest osoba z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z wymienionymi technologiami lub rozwiązaniami pokrewnymi. Mile widziana jest znajomość wzorców projektowych oraz architektury mikroserwisowej, w tym zagadnień związanych z wirtualizacją i TDD.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• implementacja nowych funkcjonalności oraz utrzymanie istniejącej aplikacji,

• dbałość o wysoką jakość kodu zgodnie z zasadami Clean Code,

• realizacja zadań w oparciu o dobre praktyki architektoniczne,

• współpraca z zespołami architektury, testów i inżynierii w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.

🧐 WARUNKI WSPÓŁPRACY

• wynagrodzenie: 10 000–16 000 zł netto (B2B),

• model pracy: zdalny lub hybrydowy (biura w Warszawie i Bielsku-Białej).

KWALIFIKACJE / STACK TECHNOLOGICZNY

💻 Java 17

💻 Quarkus

💻 testy jednostkowe i e2e

💻 Hibernate

💻 jOOQ

💻 Docker / Podman

💻 Linux

💻 relacyjne bazy danych (SQL)

💻 Flyway

CO OFERUJEMY

👉 sprzęt niezbędny do wykonywania pracy (wdrożone ISO 27001),

👉 możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych prowadzonych przez osoby eksperckie,

👉 środowisko pracy oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i dzieleniu się wiedzą.

_____

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI

1. Analiza aplikacji.

2. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).

3. Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.

4. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.

5. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.

6. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.

INFORMACJE FORMALNE

Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.