Siedzimy w branży IT prawie 10 lat. Przez ten czas stworzyliśmy swój autorski produkt, który z dumą udoskonalamy i wdrożyliśmy go w ponad 140 krajach. Storware Backup and Recovery, bo o nim mowa, cieszy się uznaniem u wielu mocnych graczy na rynku, takich jak Red Hat, IBM czy Dell.

To, czego możesz być pewny/a dołączając do teamu Backupmonstera to fakt, że masz realny wpływ na rozwój naszego produktu. Tak! Chętnie dzielimy się wiedzą zarówno wewnątrz teamu jak i na zewnątrz.

Warunki współpracy: 10-16k. B2B. Praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna.

Szukamy Java developera do budowy nowej platformy dla naszych klientów. Na tym stanowisku potrzebna będzie wiedza łącząca nie tylko dotycząca Javy, ale również z zakresu tworzenia nowoczesnych aplikacji typu serverless w oparciu o technologie chmurowe (w szczególności AWS).

💻Java 11+ / Quarkus (w szczególności praca z Java Native Image) / Spring

💻SQL (w szczególności PostgreSQL, MariaDB/MySQL)

💻Hibernate / QueryDSL / JOOQ

💻Flyway

💻REST API i Swagger

💻Linux

A jeżeli dodatkowo:

👉Amazon RDS

👉AWS Lambda (lub inne rozwiązania serverless)

👉kolejki MQ, Amazon SQS lub podobne

👉nie są Ci obce Docker/Podman, WebSocket’y

👉Bash

👉Sonar

👉CI/CD

👉Wirtualizacja

daj nam koniecznie znać :)

JAK SIĘ Z NAMI PRACUJE?
Chyba całkiem fajnie, bo ten rok powiększył nasz zespół niemal o połowę 😊 Mamy spory dystans… bo najchętniej żartujemy właśnie z samych siebie. Lubimy się – to ważne. Chętnie spotykamy się na grillu, nartach, squashu uczy innej aktywności. Sporo czytamy i poznajemy nowe miejsca, dlatego też chętnie dzielimy się doświadczeniami. I na koniec prawdziwa nuda. Lubimy się uczyć – regularne szkolenia w większym i mniejszym gronie do dla nas podstawa.


JAK REKRUTUJEMY?
Mamy zasadę, że nikogo nie zostawiamy bez odpowiedzi. Niezależnie, czy mieliśmy okazję poznać się na rozmowie, czy nie – zawsze dajemy znać. Tak, serio. Sprawdź nas 😉. Jeżeli mieliśmy okazję się poznać czy to w biurze, czy online – wracamy do Ciebie z feedbackiem. Działamy tak, aby był on możliwie wyczerpujący. Jeżeli przy danej rekrutacji zabraknie pewnych skillsów – po ich uzupełnieniu chętnie spotkamy się ponownie. Jeżeli wiesz już, w jakich przestrzeniach trzeba się podszkolić, czemu nie spróbować spotkać się ponownie? 😉