Specjalista ds. digital marketingu
- Pełny etat
Opis firmy
W Storware opracowujemy najlepsze w swojej klasie zmodernizowane systemy ochrony danych dla firm. Nasze oprogramowanie pomaga zmniejszyć ryzyko utraty danych i związanych z tym kosztów oraz jest skutecznie wdrażane w firmach na całym świecie. Ściśle współpracujemy m.in. z IBM, Dell EMC, Microsoft, RedHat, Nutanix, Citrix i Oracle.
Opis stanowiska
Poszukiwany/Poszukiwana!
Kolejna osoba do naszego szalonego i szybko rozwijającego się Zespołu Marketingu! Energiczna, kreatywna, potrafiąca prowadzić skuteczne kampanie reklamowe z wykorzystaniem Facebooka i Google Ads. Poczucie obowiązku i humoru też mile widziane! Lubisz analizować dane? Wnioskować i kreować na podstawie konkretnych liczb? Rozwijać się, poznawać nowe grupy docelowe i rozgryzać tajniki nowych funkcjonalności portali społecznościowych? Dołącz do nas!
Czym będziesz się zajmować?
- Praca w bardzo aktywnym zespole marketingu w szybko rozwijającej się firmie IT.
- Tworzenie (planowanie, egzekucja, optymalizacja, analiza) skutecznych kampanii performance marketingowych do ciekawej grupy docelowej.
- Analiza trendów i otoczenia konkurencyjnego nie tylko w obszarze produktów reklamowych, ale też w obszarze produktów software’owych.
- Współtworzenie strategii marek i firmy w oparciu o dane analityczne.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na kampanie.
Kwalifikacje
Czego oczekujemy?
- Min. 2-letniego doświadczenia w zakresie efektywnych działań performance marketingowych w sektorze B2B (poparte ciekawymi case studies).
- Umiejętności tworzenia i realizowania kompletnych media planów.
- Bardzo dobrej znajomości narzędzi: Excel, Facebook Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Merchant Center, Google Tag Manager, Google Data Studio (znajomość narzędzi reklamowych LinkedIn i Twitter mile widziana).
- Umiejętności analizy danych i przekazywania wniosków w czytelny sposób.
- Kreatywności i chęci poszerzania horyzontów.
- Znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2.
Wierzymy w ludzi, nie w stanowiska. Jeśli nie czujesz się pewnie we wszystkich powyższych tematach i tak podeślij nam swoje CV. Porozmawiajmy!
Dodatkowe informacje
Co dla Ciebie przygotowaliśmy?
- Pełną wyzwań pracę w bielsko-bialskim oddziale Storware, gdzie pracuje cały Zespół Marketingu.
- Wynagrodzenie w wysokości 4000,00-5000,00zł netto UOP, możliwość współpracy na kontrakcie B2B.
- Udział w ciekawych, czasem szalonych, projektach z obszaru IT (i nie tylko).
- Dużo dobrego poczucia humoru z nutką sarkazmu podlanego pyszną kawą.
- Możliwość dołączenia do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach (po 3 miesiącach), szkolenia i integracje.
- Obiadowe piątki – lubimy dla siebie gotować.
- A najważniejsze: będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszego biznesu.
Brzmi ciekawie? Nie czekaj! Wyślij nam swoje CV już dziś!
Jak rekrutujemy?
- Czytamy Twoje CV. Uważnie!
- Dzwonimy do Ciebie i rozmawiamy o szczegółach: zajmiemy Ci około 10 minut i zadamy pytania odnośnie twojego doświadczenia zawodowego oraz oczekiwań względem nowego pracodawcy.
- Rozmawiamy online. Na tym spotkaniu poznasz nie tylko osobę z HRów, ale także liderkę lub lidera zespołu, do którego rekrutujemy. Zarezerwuj sobie około godzinę. Możesz sobie wcześniej przygotować pytania, jakie Cię nurtują.
- Jeśli przypadniemy sobie do gustu podczas rozmowy, dostaniesz od nas zadanie do wykonania. Sam/a definiujesz czas, jaki potrzebujesz na wykonanie zadania, czyli tzw. deadline. Za Twoją pracę przekazujemy jednorazowy datek 50 zł na jedną z czterech wspieranych przez nas fundacji. Ty wybierasz na którą!
- I to już koniec! Dzwonimy z wynikami rekrutacji. Zawsze wysyłamy feedback na temat wykonanego zadania.
Informujemy, że administratorem danych jest Storware Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 32 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.