Młodsza Księgowa/Młodszy Księgowy
- Pełny etat
Opis firmy
Jesteśmy firmą z branży IT, zajmującą się tworzeniem i rozwojem oprogramowania służącego do: zabezpieczania, archiwizacji i współdzielenia danych.
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby, która wesprze nasz dział administracji w obszarze księgowości.
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie zestawień dokumentów,
- wsparcie działu finansowego i operacyjnego,
- współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym,
- codzienny kontakt z pracownikami i klientami w języku angielskim,
- bieżąca weryfikacja poprawności dokumentów,
- uzgadnianie kont księgowych, w tym kontrola rozrachunków z pracownikami.
Kwalifikacje
Oczekiwania:
- doświadczenie 1-2 letnie w obszarze prowadzenia pełnej księgowości,
- wykształcenie wyższe (kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
- znajomość zagadnień księgowych, przepisów z zakresu rachunkowości i podatków,
- znajomość obsługi programów księgowych, np. Symfonia, Enova.
- umiejętności analityczne i przedsiębiorczość,
- rzetelność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Dodatkowe informacje
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w godzinach 9-17:00,
- możliwość nauki, rozwoju oraz zdobywania doświadczenia w firmie z branży IT,
- prywatną opiekę medyczną na korzystnych warunkach,
- ubezpieczenie grupowe finansowane przez pracodawcę,
- pracę w przyjaznym, pomocnym i chętnie dzielącym się wiedzą zespole,
- atmosferę opartą na partnerskim podejściu.
Brzmi ciekawie? Nie czekaj! Wyślij nam swoje CV już dziś!
Informujemy, że administratorem danych jest Storware Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Leszno 8 / 44 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.