Front-end / UI Developer
- Pełny etat
Opis firmy
Storware to szybko rozwijająca się firma, specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania wspierającego współdzielenie, zabezpieczenie oraz archiwizację danych.
W 2015 roku zostaliśmy wyróżnieni przez naszego partnera firmę IBM jako finalista prestiżowej nagrody Beacon Award w kategorii „Outstanding software solution for service delivery and management”.
Opis stanowiska
W naszym zespole będziesz odpowiadać za tworzenie i rozwój warstwy front-end aplikacji Storware - vProtect.
Będziesz rozwijać swoje kompetencje w zakresie technologii Angular 5+, HTML5 oraz JavaScript.
Kwalifikacje
Must have:
- Angular (wersja 2+),
- HTML,
- CSS,
- JavaScript,
- znajomość zasad projektowania UI,
- minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
- dobra znajomość języka angielskiego (umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej oraz swobodne porozumiewanie się).
Nice to have:
- znajomość REST, WebServices,
- doświadczenie w pracy z edytorami Eclipse, Aptana, Sublime itp.,
- GIT.
Dodatkowe informacje
Jakich narzędzi używamy?
- JIRA do pracy w metodologii Scrum (❤️ Atlassian),
- Bitbucket i GitLab do kodu oraz code review (PRs i GitFlow),
- Confluence i GitBook do tworzenia dokumentacji,
- TeamCity i Jenkins do buildów i CI,
- SonarQube do analizy StaticCode,
- Doker do... dokowania ;-),
- AWS dla naszej infrastruktury Cloud,
- CentOS jest naszą dystrybucją Linuksa, ponieważ ❤️ RedHat,
- ściśle współpracujemy również z IBM i Samsungem, oni z nami również!
Brzmi ciekawie? Wyślij nam swoje CV i dołącz do zespołu #backupmonster!
Informujemy, że administratorem danych jest Storware Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Leszno 8 / 44 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.