Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. 
 
Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. 

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine/n  Junior Account Manager (m/w/d) im Innendienst  für unser Compensation Partner Team im Headquarter Düsseldorf. Mit unserem Online-Tool Compensation Partner erweitert Stepstone seine Produktpalette und unterstützt Unternehmen, die richtige, faire und marktgerechte Vergütung für jede Unternehmensstruktur zu finden. Das Tool gibt es für unsere Kunden im Abo-Modell. Wir sind überzeugt: Je transparenter Gehälter sind, desto fairer gestaltet sich unsere Arbeitswelt.   

• Du identifizierst und kontaktierst relevante Entscheidungsträger*innen per Telefon, und vereinbarst Termine mit ihnen zur Präsentation unserer Software 

• Du ermittelst kund*innenspezifische sowie bedarfsgerechte Lösungen, und bietest diese proaktiv den Kund*innen an 

• Du gewinnst über die Video-Termine neue Kund*innen für unser Abo-Modell "Compensation Partner" 

• Du entwickelst gleichzeitig unsere bestehenden Kund*innen weiter, zum Beispiel für den Erwerb weiterer Lizenzen 

• Du arbeitest eng mit den Customer Success Kolleg*innen und unseren Vergütungsexpert*innen zusammen  

• Du bist Profi oder Quereinsteiger:in im telefonischen Vertrieb - gerne mit ersten oder umfangreichen Erfahrungen im B2B-Lösungsvertrieb. 

• Von Vorteil wären Erfahrungen im Vertrieb von HCM, SaaS, Online Advertising oder Personaldienstleistungen. 

• Du besitzt die Fähigkeit, schnell auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten. 

• Du bist überzeugend und kommunikationsstark Du bringst Interesse an und bestenfalls Kenntnisse aus den Bereichen Compensation & Benefits und Human Resources mit.  

• Du sprichst fließend Deutsch und hast fundierte Englischkenntnisse  

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile: 

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

• Hybrides Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge 

• 24/7 Employee Assistance Program  

• Betriebliche Risikolebensversicherung 

• Volunteer days  

• Jobbike  

• In-house Gym  

• In-house Barista  

• Bring your dog to the office 

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unsere Mission 

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.