Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de quatre pôles d’activité : Fluid Connectors, Electrical Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 28 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 6000 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l’industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd’hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier.

En tant qu’IT Project Manager HR, vous participez à la gestion des applications RH & RSE/ESG pilotées pour le groupe Stäubli.

Votre rôle se déroule dans un contexte international et multi activités.

Ainsi, vos principales missions sont :

• Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions dans les outils applicatifs existants
• Identifier les évolutions possibles ou qualifier des solutions complémentaires
• Participer à la définition de cahiers des charges sur de nouveaux besoins
• Garantir la bonne intégration dans l’écosystème IT Stäubli
• Superviser l’implémentation et la validation(test) des solutions
• Mettre en œuvre et veiller à l’application des méthodologies de gestion de projet en partenariat avec les équipes concernées.
• Préparer les déploiements en relation avec les divisions métiers Stäubli
• Supporter les utilisateurs dans la mise en application métiers
• Contribuer à l’amélioration continue du service.

Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger de manière ponctuelle.

Formation : Titulaire d’un Bac+5 en informatique.  

Expérience : Une expérience de 2 ans sur une fonction similaire est nécessaire ainsi qu’une connaissance d’au moins une solution RH du marché. Vous avez un intérêt pour les domaines RH & RSE/ESG et savez discuter de ces sujets avec les équipes métiers grâce à votre expérience.

Compétences particulières :

• Compréhension des enjeux de qualité de données RH
• Connaissance des réglementations et indicateurs ESG
• Connaissance des outils de collecte et reporting ESG
• Modélisation des données, ETL et intégration de données
• Maitrise du langage SQL
• Compréhension et maîtrise des méthodes de gestions de projet « agile »

Langue étrangère : anglais courant

Qualités : Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera déterminante. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse font partie de votre mode de fonctionnement. Diplomate et pédagogue, vous savez animer des relations avec des interlocuteurs techniques, métiers, internes ou externes.

De nombreux avantages vous attendent : un salaire attractif adapté à votre expérience, deux primes fixes annuelles, un accent particulier sur la QVT (restaurant d’entreprise, transport, crèches, télétravail…), mutuelle, CSE, coopérative Stäubli, et une superbe vue sur les montagnes !

Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)

Référence de l’offre : 4773 Date de diffusion : 12/10/2026