Com mais de 6 mil funcionários em mais de 20 países, a Statkraft é uma empresa norueguesa, com ações pautadas pela ética e transparência. É líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano. 

No Brasil a empresa tem sua sede localizada na cidade de Florianópolis - SC e também escritórios comerciais em São Paulo - SP (Vila Olímpia) e Rio de Janeiro - RJ (Leblon). Atualmente, controla 26 ativos de geração renovável no Brasil. Em novembro de 2023, a Statkraft assinou a compra da Enerfín, subsidiária renovável da espanhola Elecnor, que inclui nove parques eólicos em operação nos estados do Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte. Dessa forma, a empresa tornou-se uma das maiores geradoras de energia eólica do Brasil, ultrapassando a marca de 2.2 GW de capacidade instalada, entre aquisições, construções e operações no país. 

Além disso, a empresa atua na comercialização de energia, a partir dos escritórios comerciais no Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), com uma carteira de clientes comerciais e industriais de diversos segmentos. 

A empresa é pioneira em oferecer energia renovável rastreável com garantia de origem no Brasil, certificando, por meio do I-REC (Certificado Internacional de Energia Renovável), a origem da produção de sua energia, o que garante que a operação é sustentável.

Procuramos uma pessoa responsável por liderar todos os temas técnicos relacionados a aerogeradores ao longo de todo o ciclo de vida de implantação de projetos eólicos, desde a fase de viabilidade até a entrada em operação comercial. 

A função deverá assegurar definições técnicas robustas durante os processos de Request for Proposal (RFP), liderar a avaliação de propostas e a elaboração e negociação de anexos técnicos contratuais, bem como garantir o monitoramento e controle da qualidade, tanto em fábrica quanto durante a montagem em campo. 

Adicionalmente, será responsável pela gestão das interfaces com os demais escopos de fornecimento (incluindo BoP e Grid) durante toda a etapa de construção, até o completo comissionamento dos ativos, assegurando alinhamento técnico, integridade das soluções e mitigação de riscos. 

Esta posição irá fornecer expertise essencial em aerogeradores para um portfólio de projetos na América Latina (LATAM), atuando principalmente em projetos no Brasil, e contribuindo, quando necessário, com projetos no Chile e Peru. 

Principais responsabilidades: 

• Liderar todos os temas técnicos aerogeradores ao longo de todo o ciclo de vida de implantação de projetos eólicos, desde a fase de viabilidade até a entrada em operação comercial, garantindo integridade técnica, conformidade e controle de riscos. 

• Liderar e apoiar processos de Request for Proposal (RFP), incluindo especificações técnicas, avaliação de propostas e suporte técnico em negociações contratuais. 

• Fornecer suporte técnico ao desenvolvimento de projetos, validando documentos-chave e assegurando prontidão técnica e mitigação de riscos. 

• Gerenciar fornecedores de aerogeradores, além de desenvolver e controlar interfaces técnicas com os demais fornecedores do projeto (BoP, Grid, entre outros) assegurando integração de escopo, prazos, custos e qualidade. 

• Supervisionar qualidade e performance dos aerogerdores, incluindo marcos de conclusão, inspeções finais e requisitos contratuais de desempenho e disponibilidade. 

• Contribuir com projetos eólicos na América Latina (LATAM), apoiando iniciativas no Brasil e, quando necessário, no Chile e Peru.

• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou área correlata. 
• Mais de 8 anos de experiência em engenharia, construção e execução de projetos eólicos. 
• Forte expertise técnica em tecnologia de aerogeradores aplicada a projetos de grande escala. 
• Experiência em gestão de projetos, governança e execução contratual. 
• Experiência na gestão de fornecedores e empresas de engenharia. 
• Experiência com RFPs, avaliações técnicas e documentação contratual. 

• Inglês e português fluentes 
• Disponibilidade para viagens a canteiros de obras em todo o Brasil e, ocasionalmente, para outros países da LATAM (como Chile e Peru) 
• Capacidade de trabalhar em ambientes internacionais e multiculturais. 

O que nós oferecemos?

Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas;
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
•  Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa.
•  Seguro de Vida.
•  Vale alimentação/refeição.
•  Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
•  Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
•  Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias.
•  PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros.
•  Auxílio farmácia.
•  PLR anual.

O que é fazer parte da Statkraft?

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.

Compromisso com a diversidade

A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência.

Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis.

Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma.

Estamos ansiosos para conhecer você!