Gestor de Clientes de Crédito Imobiliário

  • Tempo inteiro
  • Business Segment: Personal & Private Banking

Descrição da empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Descrição do emprego

Impulsionar a prestação de serviços de vendas, apoio, coordenação e conhecimentos técnicos na área de crédito à habitação, incluindo atualizações de produtos, formação, alterações de critérios e estratégias para a captação de negócios.

Funções Essenciais
Supervisionar e apoiar as vendas de crédito à habitação na rede de agências.

Identificar áreas de melhoria no desempenho da equipa e implementar formação, conforme necessário.

Ajudar a impulsionar a venda cruzada de produtos do Standard Bank junto da carteira de crédito à habitação.

Manter relações com as partes interessadas internas para monitorizar e melhorar o desempenho.

Garantir que os colaboradores sejam recompensados e reconhecidos de forma adequada e consistente pelas suas realizações e resultados.

Registar e tratar os pedidos de assistência (dúvidas e reclamações) com precisão.

Garantir que todos os novos pedidos de assistência (dúvidas e reclamações) sejam registados corretamente, quer como resolução no primeiro contacto, quer como resolução fora do primeiro
contacto, conforme apropriado.

Garantir que todos os colaboradores compreendam as suas funções como não-representantes e as implicações de risco de prestar aconselhamento nessa qualidade.

Assegurar que os não representantes realizem a formação necessária para não representantes, conforme exigido pela estrutura de formação em conformidade.

Assegurar que os acordos de nível de serviço sejam cumpridos entre os canais internos e externos.

Garantir que os pedidos de assistência na lista de tarefas pessoal sejam tratados dentro dos prazos acordados.

Prestar aconselhamento preciso aos canais internos para apoiar a aquisição de empréstimos à habitação.

Manter relações sólidas com as partes interessadas internas para garantir um trabalho de equipa eficaz.

Lidar com e gerir conflitos para minimizar o impacto nos clientes e no negócio.

Lidar com situações de conflito envolvendo clientes difíceis, agentes imobiliários, promotores, advogados, clientes e agentes móveis.

Identificar e concretizar oportunidades de vendas cruzadas e vendas adicionais.

Controlar as despesas mensais.

Gerir o orçamento atribuído a marketing tático/patrocínios e artigos promocionais.

Gerir o desempenho da equipa e garantir o cumprimento das metas de vendas e a excelência operacional.

Gerir a qualidade dos pedidos e arbitragens da equipa de vendas para garantir o mínimo de retrabalhos e minimizar o risco.

Impulsionar os resultados de vendas de empréstimos à habitação e recomendar as ações necessárias para a melhoria.

Habilitações

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão e Comércio

Experiência exigida
Produtos
Banca pessoal e privada
3-4 anos
Experiência no desenvolvimento e gestão de relações de alto nível com parceiros comerciais; É necessário ter experiência em marketing e vendas e setor imobiliário. 

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

  • Convencer as pessoas
  • Aceitar a mudança
  • Explorar possibilidades
  • Gerar ideias
  • Interpretar dados
  • Tomar decisões
  • Cumprir prazos
  • Fornecer insights
  • Perseguir objetivos
  • Aproveitar oportunidades
  • Agir
  • Pensar positivamente
     

Competências Técnicas:

  • Conformidade
  • Interpretar demonstrações financeiras
  • Planeamento operacional
  • Gestão de desempenho
  • Planeamento, previsão e orçamentação
  • Conhecimento de produtos e serviços
  • Planeamento estratégico e elaboração de relatórios
  • Mediação e Negociação Imobiliária
  • Conhecimento da Legislação Imobiliária Angolana
  • Gestão de Projetos de Construção
  • Análise de Mercado e Rentabilidade
  • Gestão de Relacionamento com Clientes e Stakeholders
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