O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Desenvolver proactivamente perspectivas de aquisição em grande escala, concentrando-se em sectores (que podem ou não ser sectores de concentração do CIB ou do BCC) que demonstrem oportunidades Affluent e Banca de Particulares e Privada para clientes Executive/Prestige.

Funções essenciais

• Cumprir todos os requisitos de risco e de conformidade em termos de qualquer análise ou relatório efectuado.
• Cumprir os requisitos de conformidade, legislativos, regulamentares, etc. necessários.
• Analisar e identificar indústrias/sectores em crescimento, a fim de integrar novos negócios.
• Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar os riscos.
• Realizar uma análise das necessidades das empresas e dos sectores, a fim de desenvolver propostas personalizadas que satisfaçam os requisitos da empresa para os seus empregados.

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura 
Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária
Clientes afluentes
Banca pessoal e privada
5-7 anos
Experiência em vendas e gestão de relações com clientes particulares, de modo a poder gerar rendibilidade e construir relações. Experiência comprovada de vendas no sector dos serviços financeiros, conhecimento dos produtos e serviços do banco. Experiência na preparação e motivação de pedidos de crédito é essencial.

Competências Comportamentais:

• Desafiar ideias
• Convencer pessoas
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Seguir procedimentos
• Interagir com as pessoas
• Tomar decisões
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Aproveitar oportunidades
• Tomar medidas
• Trabalho em equipa
   

Competências Técnicas:

• Compreensão do cliente (banca de consumo)
• Gestão de dados (negociação, transacções)
• Capacidade financeira
• Planeamento, previsão e orçamento
• Conhecimento dos produtos (banca de consumidores)
• Identificação de riscos
• Medição de riscos