O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Gerir e liderar a equipa, atuar como perito na matéria no que respeita às capacidades das Recuperações Especializadas, a fim de assegurar a reabilitação, a cobrança e a recuperação eficazes e eficientes dos montantes pendentes nas carteiras jurídicas não rentáveis e anuladas. Desenvolver e manter continuamente um modelo operacional abrangente de Recuperações Especializadas que defina as melhores práticas, processos de gestão de fornecedores, estruturas e medidas de processo.

Funções essenciais

• Atuar no âmbito do mandato prescrito no que respeita a compromissos de capital e/ou juros e à classificação de contas como incobráveis.
• Atuar no âmbito do mandato prescrito no que respeita à instauração de acções judiciais e ao apoio aos Liquidatários, através de uma clara compreensão clara da autoridade, dos riscos, do âmbito e das limitações do mandato conferido.
• Executar as tarefas delegadas pelo Diretor, Reabilitação e Recuperações, dentro dos prazos e requisitos de informação especificados.
• Cumprir os requisitos das leis relativas aos contratos de crédito e à usura, compreendendo o seu âmbito e limitações e manter-se a par de eventuais alterações.

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Direito
Tipo de qualificação: Pós-graduação
Área de estudo: Gestão de Empresas

Experiência necessária
Controlo de Operações
Operações
3-4 anos
Instaurar as acções judiciais adequadas contra devedores recalcitrantes, aplicando eficazmente as opções de litígio necessárias para facilitar veredictos judiciais bem sucedidos. Experiência jurídica e de cobranças com uma sólida compreensão da relação entre a lei e os princípios dos procedimentos de gestão do risco de crédito financeiro. A exposição a questões jurídicas e de cobrança relacionadas com bancos/instituições financeiras é uma vantagem valiosa.

3-4 anos
Gerir o departamento de cobranças: gerir e liderar a equipa de forma eficaz para alcançar os resultados pretendidos. Compreensão dos procedimentos de avaliação do risco de crédito para determinar a melhor via de ação, tanto no que se refere aos produtos de crédito com e sem garantia. Experiência na gestão e controlo dos aspectos operacionais, ou seja, subcontratação, modelos de compromisso, medições de resultados e custos, no que diz respeito a fornecedores externos, tais como advogados, agências de cobrança de dívidas, localizadores, leiloeiros e liquidatários.

Competências Comportamentais:

• Desafiar ideias
• Convencer pessoas
• Desenvolver estratégias
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Examinar informações
• Explorar possibilidades
• Interagir com as pessoas
• Interpretar dados
• Tomar decisões
• Produzir resultados
• Resolução de conflitos

Competências Técnicas:

• Coaching e Mentoring
• Processos e procedimentos judiciais
• Quadro regulamentar do sector financeiro
• Administração legal
• Conformidade legal
• Gestão de desempenho
• Recuperações
• Comunicação Verbal