Standard Bank Group is a leading Africa-focused financial services group, and an innovative player on the global stage, that offers a variety of career-enhancing opportunities – plus the chance to work alongside some of the sector’s most talented, motivated professionals. Our clients range from individuals, to businesses of all sizes, high net worth families and large multinational corporates and institutions. We’re passionate about creating growth in Africa. Bringing true, meaningful value to our clients and the communities we serve and creating a real sense of purpose for you.

Gestor Sénior de Auditoria Interna

Em colaboração com o Director de Auditoria Interna, rever e avaliar as áreas de Risco elevado do Banco de forma a atestar ao Auditória Interna, Administradores e Accionistas que existem práticas de governação adequadas e que os controlos internos mitigam os riscos. Dar suporte ao cumprimento da missão da Auditoria Interna do Grupo que pretende dar assurance objective e independente, bem como funcionar como função de aconselhamento de modo a adicionar valor e melhorar os controlos do Grupo Standard Bank.

Apoiar o Group Internal Audit no cumprimento dos seus objectivos, trazendo uma metodologia disciplinada e sistemática no âmbito da avaliação e melhoria da efectividade dos processos de gestão de risco, controlo e governação

Principais Responsabilidades

• Apreciar a natureza sensível das informações e dos dados no domínio da auditoria interna. Cumprir as normas de segurança de dados da GIA 
• da GIA para a qualidade dos dados de auditoria interna e monitorizá-los no âmbito da carteira específica.
• Avaliar e comunicar os conhecimentos globais que integram os riscos residuais, as causas profundas, os temas de risco e as medidas correctivas às partes interessadas e aos comités relevantes, incluindo a nível do Grupo Standard Bank. 
• relevantes, incluindo a nível do Grupo Standard Bank, a nível da entidade jurídica e a nível da unidade de negócio em todos os tipos de risco. 
• tipos de risco.
• Avaliar e influenciar a gestão do risco centrada no cliente no âmbito da sua área de especialização, através da garantia da eficácia das 
• práticas de gestão de serviços ao cliente, identificação e comunicação de práticas que afectam negativamente a experiência do cliente 
• e aconselhamento para melhorar a experiência do cliente.
• Com base numa identificação e avaliação eficazes dos riscos, dar prioridade às capacidades da GIA para prestar garantias e aconselhamento através de uma abordagem baseada no risco. Reavaliar regularmente o risco e redefinir as prioridades das capacidades.
• Comunicar as conclusões da GIA sobre o trabalho de garantia e aconselhamento às partes interessadas relevantes, incorporando o ponto de vista da GIA sobre o risco residual e as acções correctivas necessárias. 
• Desenvolver e manter conhecimentos especializados sobre produtos específicos, ambientes operacionais, regulamentos, ambientes locais, tecnologia e práticas de garantia para permitir uma compreensão e avaliação eficazes dos riscos e a prestação de garantias e aconselhamento.
• Demonstrar competências de liderança pessoais, de equipa, organizacionais e arrojadas. Criar confiança que permita aos líderes tomar decisões, assumir 
• Tomar decisões, assumir riscos calculados e ultrapassar os limites, sem comprometer a reputação e a integridade da empresa.
• Promover uma cultura de risco de transparência, responsabilidade e consistência, utilizando o conhecimento do risco para apoiar a tomada de decisões responsáveis no âmbito da carteira dedicada.
• Envolver-se de forma proactiva com as partes interessadas e o ambiente em geral para compreender os riscos e as práticas de controlo no âmbito de uma 
• carteira específica. Dirigir e controlar as práticas de gestão da auditoria interna para a carteira específica.
• Executar em função de objectivos para o fornecimento eficiente de práticas de Auditoria Interna, tendo em consideração todos os impactos de custos associados.
• Executar e controlar o plano de auditoria anual de acordo com princípios ágeis numa carteira específica, a fim de garantir um equilíbrio entre uma cobertura óptima dos riscos e uma prestação eficiente de serviços através de parcerias de risco e a prestação eficiente de serviços através de parcerias com os principais intervenientes, incluindo a liderança da carteira do Standard Bank. 
• Identificar, compreender, manter uma visão exacta e completa da carteira para permitir uma identificação exacta, completa e avaliação dos riscos actuais e emergentes.
• Implementar as políticas e procedimentos de Auditoria Interna do Grupo Standard Bank e executá-los de acordo com normas e políticas pré-determinadas políticas pré-determinadas, a fim de melhorar a eficácia da gestão do risco, do controlo e dos processos de governação, fornecer uma garantia objetiva e independente e uma garantia de valor acrescentado a uma carteira específica.
• Dirigir e impulsionar a implementação da estratégia funcional da Auditoria Interna do Grupo, aplicando conhecimentos e previsões no âmbito de uma carteira dedicada para permitir a estratégia do GIA.
• Monitorizar e manter a adesão ao mandato da Auditoria Interna do Grupo.
• Monitorizar, reportar e fornecer informações à liderança da carteira, aos Comités de Risco Empresarial e aos GovCo do segmento em termos de requisitos e abordagem de Auditoria 
• Auditoria interna e requisitos e abordagem de risco para permitir que a GIA mantenha a sua licença para operar.
• Contribuir para a implementação do Quadro de Auditoria Interna do GIA (ou seja, estratégias pessoais e digitais) e promover a sua implementação.
• Contribuir para o modelo operacional de AI e para a capacidade necessária.
• Recrutar, gerir, desenvolver e reter os principais talentos. Gerir o desempenho de forma eficaz e justa para obter os resultados certos com o comportamento certo comportamento correto, responsabilizando as pessoas e recompensando-as adequadamente. Permitir e monitorizar o crescimento e a progressão das pessoas para o nível seguinte.
• Compreender e monitorizar continuamente as mudanças e desenvolvimentos na estratégia da carteira, gestão de riscos, ambientes operacionais e tecnológicos, desenvolvimentos sectoriais e mais alargados, desenvolvimentos regulamentares e ofertas de clientes para informar a identificação e avaliação dos riscos.
• Compreender o modelo operacional do Grupo e navegar pelas complexidades e responsabilidades no que respeita ao mandato de AI.
• Utilizar a tecnologia adequada no âmbito da função de auditoria interna e monitorizar a adesão às políticas e normas tecnológicas relevantes. 

Formação obrigatória

Licenciatura em Sistemas de Informação

Experiência em  Auditoria interna/externa
5-6 anos
Experiência como auditor Sénior e team Leader, responsável pelo cumprimento de um plano anual

Mais de 10 anos de experiência

• Gestão de relações e de partes interessadas de alto nível;
• Conhecimento sólido da segurança e do risco cibernético;
• Liderança;
• Implementação de estratégias de auditoria de segurança e supervisão de auditorias;
• Cibernético;
• Implementação de estratégias de auditoria de segurança e supervisão da execução da auditoria 
• Execução de auditorias;
• Desenvolvimento de competências em auditoria de segurança.