Onze klant is een jong en ambitieus recruitment bureau met inmiddels al een FD Gazelle award op zak en een ervaren investeerder met veel vertrouwen dat jullie onderneming groot gaat worden. Er zijn zelfs al concrete Europese ambities en nieuwe kantoorlocaties in zicht. In Den Haag werken jullie vanuit een mooi grachtenpand en je krijgt een mooie werkplek met moderne inrichting in een schitterend herenhuis.

Persoonlijk contact, kwaliteit en plezier staan hoog in het vaandel. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen met elkaar. Elke dag lunchen jullie gezellig samen en met mooi weer zitten jullie uiteraard lekker buiten op het terras aan het water. Wat uiteraard ook een uitstekende plek is om te borrelen.

Jullie zien jezelf als een verlengstuk van jullie opdrachtgevers en gaan voor elkaar door het vuur om de beste resultaten neer te zetten.

Als Team Lead/ Senior Recruiter (bij onze klant) werk je voor allemaal gave start-ups, scale-ups en innovatieve organisaties. Je hoeft geen sales te doen, er zijn (nog) geen KPI’s en jij mag als Senior/ Team Lead het recruitment team (3 FTE) volledig inrichten en vorm geven.

 Ben jij de ervaren Recruiter/ Recruitment Consultant, die dit team wil leiden en de meeste innovatieve organisaties in Nederland helpt te groeien met de beste professionals?

Functieomschrijving

Onze klant is een jong en ambitieus recruitment bureau met een FD Gazelle award op zak en een ervaren investeerder, die achter jullie staat en vol vertrouwen is dat jullie onderneming groot gaat worden. Samen helpen jullie snelgroeiende, innovatieve en ambitieuze start-ups en scale-ups in de wereld met hun wervingsbehoefte vanuit een schitterend grachtenpand in Den Haag.

Jouw dagen zijn afwisselend en vol positieve energie. Samen met jouw groeiende klanten stem je af wat zij nodig hebben om succesvol te zijn en jij gaat voor hen deze professionals werven. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Adviseurs en Recruiters bij jouw klanten en zij kunnen blind op jou vertrouwen. Jij weet wat ze zoeken en ook waar je de juiste persoon kan vinden. Tevens denk je met jouw klanten mee hoe zij hun processen kunnen verbeteren.

Ook jouw kandidaten geven je de vijf sterren candidate experience en begeleid je vanaf het eerste contact tot het tekenen van hun contract en het vieren van hun nieuwe baan. Uiteraard stopt jouw contact met jouw kandidaten niet daar. Je houdt contact en zo bouw je samen met jouw kandidaten en klanten een langdurige relatie op. Waardoor je jouw relaties/ klanten ook verder uit bouwt.

Je doet geen sales of koude acquisitie. Dat is fijn. Zo kan jij je focussen op jouw klanten en het werven, bereiken en selecteren van de beste kandidaten. Uiteraard mag je wel gewoon bij jouw klanten en kandidaten op bezoek gaan. Je hoeft niet elke dag aan je bureaublad gekluisterd te zitten. Als je nieuwe klanten of kansen ziet, dan mag je die altijd pakken en heb je gelukkig een accountmanager aan jouw zijde, die jou met alles kan helpen.

Doordat onze klant zo enorm snel groeit en hun klanten met hen weg lopen, zijn zij ook al aan het oriënteren voor meer Europese kantoren om zo met hun scale -up klanten mee te kunnen groeien binnen Europa. Groei jij mee en ga je mee op dit avontuur?

Als Senior Recruiter/ Team Lead ben je verantwoordelijk voor:

• Het Recruitment team verder inrichten en naar een hoger level tillen;
• Aansturen van het team en hen coachen en verder ontwikkelen;
• Adviseren en sparren met HR Adviseurs en Recruiters bij jouw klanten over de wervingsbehoefte, vacatures, kandidaten en (HR) processen;
• Klanten verder uitbouwen samen met jouw Accountmanager collega’s;
• Een vijf sterren Candidate Experience en succesvolle bemiddelingen.

Als (Senior) Recruitment Consultant/ Recruitment Team Lead ben je enorm klant- en relatiegericht. Je bent leergierig en wil altijd beter! Je zet graag de lijnen uit en hebt een idee en visie bij hoe je het team en recruitment in wil richten. Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en “lead by example”. Je kan erg goed en correct schrijven en legt makkelijk relaties – van directie- tot operationeel niveau.

Daarnaast bezit je:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar ervaring als Recruiter of Recruitment Consultant – leidinggevende en coachende ervaring is een pré
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met ATS/ Recruitment systemen – Carerix is een pré;
• Affiniteit met start-ups en scale-ups;
• Overtuigingskracht en flexibiliteit in jouw beïnvloedingstechnieken, om zo mensen mee te krijgen.

Wat bieden we een (Senior) Recruitment Consultant / Recruitment Lead?

• Bruto jaarsalaris tot ong. €52.000,= – inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Variabele beloning o.b.v. team prestaties (Team Bonus – iedereen deelt mee);
• Mogelijkheden om trainingen, cursussen en opleidingen te volgen, maar ook om certificeringen te behalen;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging;
• Kansen om door te groeien met dit bedrijf met Europese ambities;
• Contract voor 32 uur tot 40 uur mogelijk.

Contact
Heb je interesse of zou je meer willen weten, neem dan contact op met Jordi Spijker van Spijker Recruitment middels telefoon, sms of WhatsApp, via 06- 22 650 834 / 06- 53 54 28 74. Hij vertelt jou graag meer en oriënteert samen of deze kans interessant kan zijn.

T: +31 (0)6 22 650 834 / +31 (0)6 53 54 28 74
Of e-mail jouw CV en/ of sollicitatie naar j.spijker at spijker-recruitment punt nl