Leader sur le marché des façades high-tech et de la construction métallique en Suisse avec plus de 450 collaborateurs, Sottas SA est une entreprise familiale fiable, audacieuse et dynamique, à la pointe de la technologie, plaçant l’être humain au centre.

Nous sommes reconnus pour notre know-how et notre respect des engagements de haut niveau en termes de qualité, délais, sécurité et développement durable.

Pour notre département Ressources humaines, nous recherchons un/e Spécialiste RH, dont la mission sera la gestion de la population déterminée, au travers des responsabilités suivantes :

• Suivre cycle de vie des collaborateurs
• Effectuer les processus entiers de recrutements
• Gérer les temporaires
• Soutenir les managers
• Participer aux tâches administratives
• Mener des projets RH (amélioration, digitalisation, …)
• Participer au développement de la formation
• Veiller au respect du cadre légal, CCT et autres règlementations applicables

Pour relever ce défi, vous possédez les connaissances indispensables à l’application du poste, ainsi que les caractéristiques personnelles nécessaires à la collaboration et à l’échange avec toutes les parties prenantes.

Votre communication et votre bienveillance vous permet de nouer un lien de confiance avec les collaborateurs/trices dont vous êtes en charge du suivi. Vous représentez le caractère familial de l’entreprise, et êtes aussi force de proposition pour la stratégie RH à appliquer et soutenir les changements.

Votre réactivité, votre écoute et vos réflexions avisées vous placent en tant que partenaire privilégié des responsables d’équipes. Vous comprenez les contraintes des métiers et savez garder une vue d’ensemble, en considérant les interactions avec les autres et les intérêts de l’entreprise.

Vous êtes intransigeant/e sur la confidentialité et êtes une personne impartiale, affirmée et toujours à l’écoute.

Afin d'assurer le côté opérationnel du poste, vous possédez les caractéristiques suivantes :

• Expérience de plusieurs années en gestion RH complète (suivi et recrutement)
• Titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines (Brevet Fédéral en gestion du personnel, Master en psychologie du travail et des organisation, diplôme supérieur (CAS/DAS/MAS) RH, ou formation équivalente)
• Expérience ou intérêt prononcé pour le développement de projets RH
• Aisance informatique (les outils principaux utilisés sont Office 365, SAP et M-files).
• Parfaite maîtrise du français ; et idéalement de l’allemand

Vous avez envie de vous épanouir professionnellement, de relever des défis techniques et de participer à des projets de grande envergure ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (avec diplômes et certificats de travail).