Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado.
Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.

Buscamos recién titulados o estudiantes del último año (Ingeniería – FP grado superior) en las áreas de Informática o programación que quieran empezar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los servicios IT.

Te integrarás en un equipo liderado por un Project Manager y dentro de un proyecto de implementación de la solución para uno de nuestros clientes. Aprenderás nuevos lenguajes de programación, metodologías y adquirirás conocimientos funcionales como la estructura y funcionamiento de la nómina española.

Aprender la estructura y funcionamiento de la nómina española a nivel funcional y técnico

Conocer el funcionamiento de las comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Sepe, etc.)

Colaborar en la toma de requerimientos del cliente

Realizar labores técnicas en HR Access (implantación, desarrollo, mantenimiento, evolutivos, etc.)

Conocer y participar en las diferentes fases de un Proyecto de Tecnología

Titulación en alguna de los estudios mencionados más arriba

Buen nivel de interlocución y orientación al cliente

Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día

Capacidad de trabajo en equipo

Iniciativa y responsabilidad en el trabajo

Pensamiento lógico y estructurado (programación)

¿Qué te ofrecemos?
Podrás disfrutar de nuestra política híbrida: 2 días de teletrabajo
Flexibilidad horaria y Viernes intensivos , previamente planificados con el equipo y los clientes
30 días laborables de vacaciones
Un sistema de beneficios sociales adaptado a tus necesidades
Amplia oferta formativa: tecnologías, metodologías, soft skills , idiomas
Plan de carrera con un marco común de referencia para todo el Grupo Sopra Steria
Varios eventos a lo largo del año porque no todo puede ser trabajo.