Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Dar soporte al Digital Sustainability Officer en las siguientes funciones:

Liderazgo y compromiso: Apoyar el despliegue de la estrategia de Sostenibilidad Digital de la entidad y contribuir a mantener un compromiso sólido y visible con los aspectos ESG (Environmental, Social, Governance). Ayudar a movilizar a los equipos y fomentar un enfoque proactivo y orientado a resultados.

Gobernanza, estrategia y gestión del impacto: Dar soporte a la gobernanza de Sostenibilidad Digital a nivel de la entidad

Creación de red y gestión de recursos: Apoyar la creación y coordinación de una red local de Sostenibilidad Digital, contribuyendo a disponer de los recursos, competencias y capacidades necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.

Gestión de datos y reporting: Apoyar la recopilación, gestión, seguimiento y análisis de los datos relacionados con la Sostenibilidad Digital, garantizando su calidad y fiabilidad.

Contribuir al seguimiento de los indicadores y objetivos de Sostenibilidad Digital y a la elaboración de directrices claras y basadas en evidencias, alineadas con las prioridades locales y del Grupo.

Colaboración interna y engagement: Colaborar con las diferentes áreas internas y con los Digital Sustainability focal points, 

Impacto externo: Apoyar la representación de la compañía ante clientes, partners, industria, universidades y escuelas, 

Experiencia profesional: Al menos 6 meses

Conocimientos de Sostenibilidad Digital: Comprensión de los retos y estrategias para reducir el impacto digital, con una fuerte motivación para contribuir a una industria de TI más sostenible. Sensibilidad hacia los retos ESG (programa Software Engineers for Green Deal).

Liderazgo y gestión del cambio: Capacidad para comenzar a gestionar proyectos e impulsar el cambio involucrando a múltiples partes interesadas, con habilidad para alinearlas con las iniciativas del Grupo.
Mentalidad internacional: Comodidad para trabajar en un entorno multinacional y coordinarse con equipos de distintas regiones.

Conocimiento tecnologico: Candidato con conocimientos tecnologicos, back o front, capaz de entender e implementar desarrollos.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.