Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? 

• Wir suchen dich für unser Hamburger Office
• Als Junior HR Generalist*in betreust du ein abwechslungsreiches Themenportfolio – von Verträgen und betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Auslandseinsätzen und unserem WorkAnywhere-Modell. Dabei unterstützt du zahlreiche administrative HR-Themen und -Prozesse
• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen im HR-Services Team zusammen und hast zudem vielfältige Schnittstellen in die Bereiche Recruiting und Personalbetreuung
• Ergänzend hast du die Möglichkeit dich in unseren internen HR-Projekten zu engagieren

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss
• Basis für deine Arbeit bilden fundierte Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, insbesondere in Excel und Word, sowie in der Anwendung moderner KI-Ansätze
• Du verfügst über Grundkenntnisse in den oben genannten HR-Thematiken und bringst erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit
• Du arbeitest sorgfältig und genau auf hohem Qualitätsstandard, bist engagiert und eigeninitiativ
• Das Arbeiten im Team ist dir ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch (C2 Level) - und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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