Sopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l’expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d’affaires 2022 de €5.1 Milliards d’euros.

Pour plus d’information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com

Alors ne cherchez plus, le poste de responsable pédagogique est fait pour vous. L’University Sopra Banking Software accompagne plus de 5 000 experts répartis dans plus de 80 pays et 1 500 clients. Notre rôle est d’offrir une expérience formation unique et optimisée selon leurs attentes. Notre catalogue de formation est riche en thématiques (nouvelles technologies, les formations métiers et produits) mais aussi en modalité, du e-learning à la classe virtuelle.

Nous sommes à la recherche de ceux qui seront créatifs au quotidien et qui nous aideront à progresser. L'esprit d'équipe est une valeur fondamentale du groupe et l'autonomie fait partie de notre ADN.

Piloter et développer l'offre de formation sur un périmètre en y optimisant la qualité des formations

• Faire évoluer l'offre de formation sur les offres produit Software (50 parcours de formation) pour répondre à ces besoins ;
• Recueillir et analyser les besoins auprès des différentes parties prenantes
• Piloter des projets d’ingénierie pédagogique pour des modules en synchrone (classes virtuelles et/ ou en présentiel) ou asynchrone (elearning) en assurant le respect des objectifs de coûts alloués, de qualité et les délais ;
• Apporter un savoir-faire pédagogique : (co)construction de scénarios et déroulés pédagogiques dans une démarche d'innovation, posture conseil ; Création des parcours dans les plateformes ;
• Veiller à la qualité des livrables de la valise pédagogique complète;
• Piloter son budget (nombre de jours formateurs ou autre) et définir la meilleure stratégie pour le déploiement des programmes de formation, et proposer le plan de communication associé ; Mesurer le ROI (Retour sur Investissement) de ses projets et définir les actions adéquates.
• Adopter une démarche d'amélioration continue : observations en fonds de salle, analyse des évaluations, mise en place de plans d'action adaptés.

Animer le réseau de formateurs internes qui intervient sur le périmètre

• Assurer le bon dimensionnement du vivier en fonction des besoins ;
• Favoriser l'identification, la cooptation et l'intégration des nouveaux formateurs 
• Stimuler l'engagement et la montée en valeur des formateurs internes sur le périmètre
• Promouvoir la professionnalisation des pratiques pédagogiques : cursus formation de formateur, outillage...
• Veiller à la qualité du vivier : recueillir des feedbacks sur les formateurs ;
• Porter le sujet formation à l'agenda des communautés

Contribuer à des projets transverses pour l'University

• Etre ambassadeur de l'University auprès de ses interlocuteurs et disposer d'une vision globale de l'offre ;
• Partager ses retours d'expérience et le résultat de ses actions de veille auprès de ses collègues ;
• S'investir dans les projets transverses internes de l'University : s'impliquer dans les projets existants et être force de proposition pour de nouveaux projets (amélioration du fonctionnement de l'University, innovations pédagogiques...) ;
• S’investir dans le collectif de l’équipe : initiatives …
• Participer à l'intégration des nouveaux acteurs formation ;
• Etudier les opportunités d'animation de formation ou de séminaire, et le cas échéant se rendre disponible pour assurer plusieurs animations par an.

Les avantages du poste :

• Des projets variés et de nombreuses opportunités au sein de SBS et dans le groupe Sopra Steria
• Bienveillance, esprit d’équipe
• Créativité et good vibes
• Environnement international

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Un package avantages intéressant : des titres restaurants, transports ...
• La possibilité de s’engager après de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements