Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! 🛡️

Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure (vidéoprotection IP, contrôle d'accès, intrusion, interphonie) partout en France.

Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de chacun de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Rémunération attractive : Salaire fixe à partir de 2 500 € brut / mois (ajusté selon votre profil et votre expérience).
• Prime de bienvenue : 1 000 € de prime (500 € versés à 6 mois + 500 € versés à 1 an).
• Paniers repas : 12,50 € net / jour travaillé.
• Équilibre vie pro / vie perso : CDI 37h/semaine avec attribution de RTT.
• Équipement itinérance : Véhicule de service complet avec carte essence et badge télépéage.
• Périmètre : Itinérance / Sites sensibles
• Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration personnalisé, formations certifiantes constructeurs pour progresser et réelles perspectives d'évolution.
• Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.

Chez Eryma, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous croyons que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses talents, de ses parcours et de ses expériences.

Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et portons une attention particulière à l'accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.

Votre rôle : Un accompagnement technique de A à Z

Vous êtes polyvalent(e), autonome et passionné(e) par la sécurité électronique ? Votre mission, si vous l'acceptez : intervenir sur l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté auprès de nos clients sensibles gérant des projets complexes.

Vos responsabilités concrètes au quotidien :

• Installation & Raccordement : Poser et raccorder les équipements de sûreté (vidéosurveillance IP, contrôle d’accès, intrusion, etc.).
• Paramétrage & Mise en service : Programmer et effectuer les réglages complets des systèmes.
• Maintenance & Dépannage : Réaliser les opérations préventives et correctives, diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires.
• Conformité & Sécurité : Veiller au respect scrupuleux des procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
• Relation & Conseil Client : Être le garant de la satisfaction client sur le terrain, conseiller les utilisateurs et faire remonter les opportunités ou besoins à votre hiérarchie.

Le profil idéal pour nous rejoindre

Vous disposez d'un bon esprit d'initiative, d'une grande rigueur de diagnostic et du sens du service.

Vos compétences & votre parcours :

• Formation : Diplôme technique en Électronique, Électrotechnique ou domaine équivalent.
• Expérience : Parcours confirmé en sûreté électronique.
• Expertise systèmes : Maîtrise des solutions phares du marché telles que GENETEC, NEDAP, FICHET, TIL, etc.
• Atout : La connaissance des normes APSAD est un vrai plus.
• Savoir-être : Autonomie, organisation méthodique, sens aigu du service et esprit d’initiative.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Rémunération attractive : Salaire fixe à partir de 2 500 € brut / mois (ajusté selon votre profil et votre expérience).
• Prime de bienvenue : 1 000 € de prime (500 € versés à 6 mois + 500 € versés à 1 an).
• Paniers repas : 12,50 € net / jour travaillé.
• Équilibre vie pro / vie perso : CDI 37h/semaine avec attribution de RTT.
• Équipement itinérance : Véhicule de service complet avec carte essence et badge télépéage.
• Périmètre : Itinérance / Sites sensibles
• Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration personnalisé, formations certifiantes constructeurs pour progresser et réelles perspectives d'évolution.
• Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.

Votre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)

• Étape 1 : Un premier échange avec notre équipe Recrutement.
• Étape 2 : Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur la stratégie de développement de l'agence de Toulouse et vos succès passés.
• Étape 3 : La confirmation que c’est bien chez ERYMA que vous allez écrire la suite de votre carrière !