Bienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! 🚀

Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique et de sécurité incendie sur mesure partout en France.

Rejoindre notre agence de Trélazé (49), c’est intégrer une équipe à taille humaine, passionnée, solidaire et engagée, qui place l’expertise technique et la satisfaction client au cœur de chacun de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Package attractif : Salaire fixe à partir de 2900€ bruts selon profil et expérience + variable / primes de performance.
• Mobilité & Équipement : Véhicule de service complet avec carte essence, PC, smartphone et outillage/équipements de pointe.
• Équilibre vie pro / vie perso : Statut ETAM avec attribution de RTT.
• Avantages du quotidien : Carte Ticket Restaurant Swile de 9,00 € / jour travaillé.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration dédié, formations habilitantes (certifications constructeurs, réglementation incendie...) et opportunités d'évolution au sein du Groupe Sogetrel.
• Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.

Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous ! 🚀

Votre rôle : Piloter les chantiers de sécurité incendie sur la région

Rattaché(e) directement au Chargé d'Affaires, vous êtes le/la garant(e) de la bonne exécution technique, financière et humaine de nos chantiers de Sécurité Incendie (Systèmes de Détection Incendie - SDI, Extinction, Désenfumage, Alarme/Évacuation, etc.).

Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous pilotez vos opérations de A à Z, de la préparation des travaux jusqu'à la réception définitive, dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité (NFS 61-936, APSAD, etc.).

Vos responsabilités concrètes au quotidien :

• Préparation & Organisation des chantiers : Analyser les dossiers techniques, valider les choix matériels, établir le planning d'exécution et approvisionner les chantiers.
• Pilotage des ressources : Manager et encadrer les équipes techniques internes (techniciens, chefs de chantier) ainsi que les sous-traitants intervenant sur vos chantiers.
• Suivi technique, financier et qualité : Veiller au respect du cahier des charges, à la qualité des réalisations, au suivi du budget heures/matériel et au respect des marges.
• Gestion de la relation client & Réunions : Représenter Eryma lors des réunions de chantier avec les maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage et bureaux de contrôle ; assurer le suivi de la réserve jusqu'au quitus final.
• Sécurité & Conformité : Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé - PPSPS, port des EPI) et assurer le respect des normes SSI / APSAD.

Le profil idéal pour réussir sur ce poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre expertise technique en sécurité incendie ainsi que votre sens de l'organisation.

Vos atouts & votre parcours :

• Formation & Expérience : Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en Courants Faibles, Électrotechnique ou Domotique, avec une expérience probante (3 ans minimum) en conduite de travaux appliquée au secteur de la Sécurité Incendie / SSI.
• Expertise Métier : Solides connaissances des systèmes de détection incendie (SDI, CMSI), des normes associées (APSAD R7, NFS 61-970...) et de l'environnement réglementaire des ERP / ERT.
• Gestion de projet & Management : Capacité avérée à piloter plusieurs chantiers en parallèle, à coordonner des intervenants multiples et à fédérer des équipes terrain.
• Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, capacités d'anticipation et orientation solution / satisfaction client.
• Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements régionaux à prévoir depuis l'agence de Trélazé).

Votre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)

• Étape 1 : Un premier échange avec notre équipe Recrutement.
• Étape 2 : Une rencontre avec le Directeur de l'Agence de Trélazé pour échanger sur vos compétences techniques et la réalité des chantiers.
• Étape 3 : La confirmation que c’est bien chez ERYMA que vous allez écrire la suite de votre carrière !