Technicien Sûreté Grands Projets H/F
- Temps complet
- Type de contrat: Contrat à durée indeterminée
- Département: Intervention & Maintenance
Description de l'entreprise
Construisons ensemble un monde plus sûr 🌐
Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.
Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.
Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :
- Contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT
- Rémunération : A partir de 2500€ bruts - selon profil & expérience
- Prime de bienvenue de 1000€
- Véhicule : Véhicule de service + carte essence et télépéage
- Prime panier : 12,50€ net par jour
- Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE, mutuelle performante.
- Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.
Description du poste
Rattaché à notre entité Grands Projets, vous intervenez sur des installations sensibles sur la région avec déplacements ponctuels en France et DROM-COM. Vos missions principales sont :
- Installer, mettre en service et maintenir systèmes de sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP cuivre, fibre et radio)
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques
- Participer aux phases de maquettage et rédiger la documentation technique
- Assurer la satisfaction client en étant à leur écoute et en remontant leurs besoins
Qualifications
Vous êtes diplômé(e) en électronique ou électrotechnique, avec minimum 3 ans d’expérience en sûreté. Vous maîtrisez les systèmes GENETEC, MILESTONE, NEDAP, SYNCHRONIC, TIL, VANDERBILT, ARITECH, HONEYWELL, ainsi que la configuration Windows (10/11) et serveurs (2019).
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant, en développant des relations durables avec vos clients.
Informations complémentaires
🔄 Votre parcours de recrutement en 3 étapes
- Un premier échange téléphonique RH pour faire connaissance.
- Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.
- Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !
Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.
Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !
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