En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s’appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma, ESDI, Clipper et Interway.

Le Groupe déploie l’expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions :

CONNECTER

Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés.

INTEGRER

Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d’objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents…)  et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, détection d’intrusion…) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports.

EXPLOITER

Garantir la qualité de l’expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d’interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance …).

Au sein de l’équipe paie et directement rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge l'élaboration de la paie et la gestion administrative RH d’environ 250 collaborateurs. 

·         Vous gérez l’intégralité du processus de paie (le contrôle et la saisie des éléments variables, des absences, le suivi et le contrôle de la paie et des cotisations, les signalements DSN),

.         Vous suivez les absences santé et les IJSS

·         Vous gérez les acomptes, les avances sur frais etc.,

·         Vous apportez également des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie,

·         Vous assurez l’ensemble de l’administration du personnel depuis l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie (les déclaratifs relatifs à l’embauche, la bonne intégration des collaborateurs dans les outils Rhs, la gestion du temps de travail, le suivi des évènements contractuels, la gestion des titres de transport, les soldes de tout comptes, les affiliations à la mutuelle, la gestion des arrêts maladie, le calcul et la saisie des compléments employeurs etc…).

• Formation Bac+2
• 1 à 2 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maitrise des outils de bureautique ainsi qu'un logiciel paie (Cegid idéalement)
• Autonome, disponible et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe.