Sogetrel est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté IP et des solutions digitales.
Sogetrel contribue au développement des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens.

Avec 95 implantations, le Groupe Sogetrel possède un maillage dense sur le territoire national, en Suisse et en Belgique pour être au plus près de ses clients. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de près de 760M d’euros en 2020.

Nous recherchons notre futur alternant RH !

Si tu as envie d'apprendre, de découvrir ou d'approfondir ta connaissance du monde des télécoms et des travaux publics, au sein d'une entreprise en pleine croissance et d'un service jeune et dynamique, alors n'hésite plus et postule !

Nous recherchons pour la rentrée prochaine 1 alternant RH orienté administration du personnel. 

Les missions pour le poste d'Assistant RH :  

Support RH : 

- Apporter un soutien aux deux Responsables Ressources Humaines sur l’administration du personnel du périmètre (réponse courriers, suivi des périodes d'essai, validation des embauches, CERFA alternance, mise à jour des tableaux de bord, suivi des Entretiens Annuels, mobilités internes ...)

- Préparer les indicateurs RH et les effectifs, chaque mois, pour les différentes agences et Directions opérationnelles et préparer les présentations powerpoint pour les différentes réunions RH ou opérationnelles

Recrutement : 

- Etre en renfort sur le recrutement du périmètre (poster les annonces, faire une préselection des candidats sur CV, préqualification téléphonique, prise de rendez-vous, lien avec les agences et le service recrutement)

On boarding

-  Animer et suivre les processus d'intégration de nos équipes et accompagner les agences sur le sujet

-  Proposer des actions d'amélioration et participer aux projets transverses RH qui pourraient voir le jour

Selon l'autonomie de notre alternant, d'autres sujets RH pourront s'y ajouter : 

Comp & Ben : 

-  Participer aux revues RH et à la compilation des données (NAO, Primes variables,...)

-  Travailler sur le sujet des primes de performance en support du RRH Principal du périmètre

GPEC & Formation 

- Apporter un support aux RRH sur la création des fiches de poste en lien avec les managers opérationnels

- Participer au processus de People Review annuelles et à l'identification des compétences clés

- Participer à la GPEC sur les métiers du périmètre et participer à la création des passerelles métiers

- En lien avec le service formation, identifier et proposer des actions de formation répondant aux évolutions de nos métiers

Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évoluer selon le degré d’autonomie de l’alternant et l'évolution de l'activité du périmètre. 

En formation Bac + 4 à Bac + 5 en Ressources humaines en alternance, avec si possible une première expérience RH réussie en alternance (Admin du personnel)

La maîtrise du pack office est impérative.

Des aptitudes et qualités comportementales et relationnelles sont attendues

Etre dynamique, proactif et apporter des idées nouvelles

Etre organisé / Savoir gérer les priorités / Avoir un devoir de réserve et de confidentialité

Avoir le sens du relationnel et du service avec tous types d’interlocuteur

Et les propositions d'amélioration sont evidemment les bienvenues !