Accélérateur et facilitateur de projets numériques, nos 1 200 talents aident nos clients à relever leurs défis technologiques pour répondre à leurs enjeux business et faire grandir nos offres internes.

Avec une culture forte de l’engagement, nous intervenons dans les domaines suivants : Conseil technologique et métier, Développements web et mobile, Design d’expérience - UX/UI, Modernisation des SI, Solutions collaboratives, Data, Cloud, et IA. 

Sodifrance, c’est aussi un cabinet spécialisé en Cybersécurité et un éditeur de solutions destinées à faciliter l’évolution des logiciels vers le digital.

Nous rejoindre c’est :

👉 Participer au développement d'une Business Unit à taille humaine, intégrée à un groupe solide référencé chez les plus grands,

👉 Apporter ta valeur ajoutée à des entreprises de toutes tailles (grands comptes comme structures reconnues localement),

👉 Grandir au contact de nos experts et apporter ta contribution sur des thématiques actuelles stratégiques.

De nouveaux projets, de nouveaux clients et de nouvelles initiatives internes nous amènent à recruter aujourd’hui un Développeur Full-Stack H/F à Nantes.

Idéalement situé dans des locaux flambants neufs à proximité de la gare (5mn) et du centre-ville (15mn), le site de Sodifrance Nantes accueille près de 250 consultants répartis entre des projets menés au forfait à l’agence (60%) et en prestation chez nos clients nantais (40%).

Notre vision du dév full-stack :

• Tu souhaites faire partie d’une DevTeam
• Tu n’as pas peur de jongler avec les technos
• T'affectionnes particulièrement te casser la tête sur des algo complexes 
• Tu profites des builds pour taquiner tes collègues 
• Tu adores chambrer les dev front-end … et les dev back-end aussi 
• T’es soucieux(se) de ne pas casser le code de tes collègues en testant systématiquement le tien
• Tu as une grande sensibilité pour l’intégration continue

Ta mission si tu l’acceptes :

• Conseiller le client pour rendre son application User Friendly en partenariat avec nos experts du Pôle UX
• Mettre ton savoir-faire et ton savoir-être au service de ton équipe
• Te centrer sur la création de valeur métier
• Développer les « user story » dans un environnement multi-technos
• Être en veille permanente via tes sites favoris ou grâce à Edflex, notre hub de formations en ligne

Côté stack, ça donne quoi ?

Selon tes appétences et tes compétences, nous pouvons te proposer différents projets qui pourront nécessiter une phase de montée en compétences via une formation au sein de notre Institut Sodi ou via un prestataire externe préalablement identifié par notre Pôle Formation.

Les thématiques sur lesquelles tu pourras évoluer et progresser :

• Participer au projet de refonte de deux applications permettant de gérer l’hébergement d’urgence des sans-abri et l'hébergement à moyen et long terme de personnes dans le cadre d'une réinsertion. L'objectif étant de fusionner ces deux applications en améliorant en même temps la stack technique et l’UX/UI

• Réaliser un écran de monitoring pour une des principales Banques françaises 
• Améliorer une application de gestion des fonds de l'état pour les Ambassades
• Fournir à une Banque française une interface métier intégrée au poste de travail bancaire multifonctions
• Créer des applications web et des APIs permettant la gestion et la génération des documents d'état civil, leur signature, authenticité et impression
• …

Tu es familier avec le langage de programmation Java (version 8 et +) et au moins un des frameworks courants (React, Angular, Vue.JS). Tu as également à cœur de produire un code de qualité, scalable, et performant.

Notre process de recrutement :

Sodifrance te donne la possibilité de choisir le format de ta venue au sein de nos locaux. Nous te proposons ainsi un "entretien à la carte". Ton Ambassadeur/rice RH t’accompagne dans les différentes étapes de ton parcours candidat.

Corentin,  Développeur Full-Stack à Nantes: « J'ai beaucoup apprécié cette forme d'entretien. La deuxième partie notamment m'a semblé très pertinente dans la mesure où, en plus de classer les concepts, il s'agissait surtout de définir ce qu'ils signifiaient pour nous. Cela change des 3 Qualités/Défauts, tout en permettant un échange plus détendu, moins frontal. En substance, ça détend la forme pour conserver en quelque sorte le fond de l'entretien. »

• Date de démarrage : A définir
• Salaire : 33k€- 37k€
• Localisation : 11 Rue Nina Simone - Nantes