Faites progresser votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion ! Notre division Soins de santé a une nouvelle opportunité excitante de rejoindre Sodexo en tant que notre prochaine Directeur(trice) Général(e), au St. Mary’s Hospital, à Montréal, au Québec.  

Salaire : 70 000 $ à 75 000 $

Chez Sodexo, nous faisons plus que soutenir le secteur de la santé — nous contribuons à le façonner. De la restauration et de la nutrition des patients aux services environnementaux et à la gestion des installations, nos équipes travaillent en coulisses pour créer des environnements sûrs, accueillants et propices à la guérison. 

Notre objectif est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de construire une meilleure vie pour tous. En tant que leader mondial des services qui améliorent la qualité de vie, nous opérons dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services de restauration et de gestion des installations sur site, de services d’avantages et de récompenses ainsi que de services personnels et domestiques. 

Comment vous ferez la différence : 

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision de l’équipe. Vous veillerez au respect des normes de salubrité alimentaire et de santé et sécurité au travail, tout en assurant une saine gestion administrative et financière.

Vous entretiendrez également une relation de collaboration étroite avec la Fondation et les dames auxiliaires bénévoles qui participent principalement aux activités liées à celle-ci. Vous effectuerez des suivis hebdomadaires avec elles et fournirez des rapports mensuels afin d’assurer une communication claire et un suivi rigoureux des opérations.

En tant que Directeur(trice) Général(e), vous allez :  

• Gérer, mobiliser et superviser les employés;
• Participer à l’embauche, à l’intégration et au développement des membres de l’équipe;
• Effectuer les suivis disciplinaires lorsque nécessaire;
• Assurer le placement, la gestion et le suivi des commandes;
• Gérer le programme de santé et sécurité au travail (SST) et veiller au respect des procédures établies;
• Assurer la gestion et le suivi des normes de salubrité alimentaire;
• Veiller au bon fonctionnement quotidien des opérations;
• Maintenir une relation professionnelle et collaborative avec la Fondation et les dames auxiliaires bénévoles;
• Effectuer des suivis hebdomadaires avec les différentes parties prenantes;
• Préparer et fournir les rapports mensuels requis;
• Effectuer toute autre tâche de gestion connexe.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• 2-3 ans d'expérience en tant que directeur général adjoint/gestion de l'hôtellerie.
• Une solide expérience en gestion des coûts financiers et alimentaires.
• Formation en gestion de l'hôtellerie ou en administration des affaires.
• Bilingue en anglais et en français est un atout. 
• Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et la capacité à constituer, diriger et motiver une équipe.
• Capacité à faire preuve d’initiative, à prendre des décisions efficaces et à travailler en équipe.
• Un bon niveau d'expérience opérationnelle et de soutien ; la sécurité d'abord.
• Expérience de la gestion d'un budget et de l'interprétation d'informations financières et commerciales.
• Bonnes connaissances en lecture, en écriture et en calcul, avec un bon sens financier.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de réagir en fonction des besoins de soutien opérationnel doivent permettre d'organiser efficacement le temps et de hiérarchiser les tâches pour faire face à la fluctuation de la charge de travail.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes, relation client.
• Compétences informatiques, y compris MS office.
• Le cas échéant : Expérience en milieu syndiqué.
   

Ce qui rend Sodexo différent : 

Travailler chez Sodexo est plus qu’un emploi; c’est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand, parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d’agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons : 

• Un environnement de travail flexible; 
• Une rémunération compétitive et d’excellents avantages sociaux; 
• Des programmes de formation et de développement; 
• D’innombrables possibilités de croissance; 
• Un engagement envers la responsabilité d’entreprise et la durabilité; 
• Un employeur primé pour son engagement envers la durabilité, la diversité et l’inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les plus récentes distinctions de Sodexo Ici; 
• Et plus encore! 

Sodexo s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et de la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à l’emploi en raison de son origine nationale, de sa race, de sa religion, de son groupe ethnique, de son âge, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité sexuelle ou de genre, de son statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

Sodexo s’engage à fournir un environnement de travail sûr et sain à ses employés, clients, partenaires, entrepreneurs, partenaires commerciaux, invités et membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que tous les nouveaux employés travaillant dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les maisons de retraite soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Nous pouvons également exiger que tout autre nouvel employé soit entièrement vacciné, selon le lieu et la portée de son emploi. 

Merci de votre intérêt pour Sodexo. 

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. 

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