Let’s SOCOTEC ! ;

Ici, nous sommes Great Place to Work ® !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Depuis plus de 70 ans, en tant que leader dans la durabilité des bâtiments et des infrastructures, nous accordons une grande importance au service client. Nous accompagnons dans la gestion des risques, de la conformité à la performance, en passant par la sécurité des constructions et des équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Vous rejoindrez l'équipe du pôle Énergies Renouvelables (ENR) de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables. Notre équipe de techniciens spécialisés assure une couverture géographique optimale et garantit une capacité d'intervention rapide sur l'ensemble du territoire.

Rattaché(e) au Chef de groupe de l'agence EPE, vous interviendrez principalement dans les régions du Sud-Ouest.

Missions principales :

Au quotidien :

• Réaliser les vérifications périodiques d'inspection des installations électriques photovoltaïques (VGP)

Missions évolutives :

Expertise technique et conformité :

• Analyser les dossiers de conception : plans d'exécution, notes de calculs et schémas électriques (normes NF C 15-100, 13-100, 13-200, 15-712-1/2/3)
• Effectuer les vérifications préalables à la mise sous tension des projets (CONSUEL)
• Réaliser les vérifications initiales électriques conformes au Code du travail (arrêté du 30 août 2010) et fournir une assistance technique

Suivi de chantier et collaboration :

• Assurer le suivi technique des projets depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en collaboration avec les autres chargés d'affaires
• Effectuer des visites de chantier régulières selon l'avancement des travaux (centrales photovoltaïques, parcs éoliens, postes HTB)
• Garantir la maîtrise des risques techniques et réglementaires liés aux installations

Développement commercial :

• Élaborer des chiffrages et propositions commerciales adaptés aux besoins clients
• Réaliser des audits techniques sur demande
• Identifier et proposer des missions complémentaires aux chefs de chantier et maîtres d'œuvre

Gestion opérationnelle et rentabilité :

• Assurer le suivi de la rentabilité des affaires
• Signaler les événements susceptibles d'impacter le plan de contrôle et la performance économique des projets
• Respecter rigoureusement les procédures internes et les règles de prévention et de sécurité

Package de rémunération :

• Salaire fixe : 32 000 € à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Véhicule de fonction (participation de 90 €/mois)
• Prime de participation et intéressement (2 300 € versés en 2025)
• Tickets Restaurant à 9,60 € + remboursement des frais de repas lors des déplacements
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, activités culturelles et sportives
• Programme de cooptation attractif : à partir de 1 000 € par recrutement réussi
• Environnement de travail collaboratif et dynamique

Formation et qualifications :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Électricité (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent)
• La qualification Q19 Foudre constitue un atout apprécié (possibilité de formation en interne)
• Les habilitations électriques A1-A3 sont un plus ; elles pourront être obtenues dans le cadre de votre intégration

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques et de la réglementation en matière d'inspection électrique
• Connaissance des normes et référentiels applicables aux installations électriques

Qualités professionnelles :

• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion et le suivi des interventions
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement
• Aisance relationnelle et sens du service client
• Orientation résultats et souci de la satisfaction client

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat