Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Forte de son expérience de plus de 10 ans, sur un riche panel de projets nationaux et internationaux, SOCOTEC Monitoring France  assure un accompagnement de proximité pour les besoins d’auscultation, de monitoring, d’inspection et de surveillance.

Ceci afin de proposer le meilleur service, d’assurer la sécurité de vos projets et d’optimiser la maintenance des infrastructures vieillissantes et critiques. Nos experts sont au service des maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres et entreprises de construction  ou de génie civil souhaitant investiguer le terrain, avant, pendant ou après un projet de construction.

Afin de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur, SOCOTEC Monitoring conçoit, développe et fabrique des capteurs sans-fil IoT utilisés sur l’ensemble des projets.

Missions principales : 

Pilotage et management d'équipes techniques

• Animer et développer une équipe de 5 ingénieurs et un technicien

• Assurer la qualité des projets, le respect des délais et des budgets

• Créer une culture d'excellence technique et d'innovation

Stratégie commerciale et business développement

• Identifier et piloter les opportunités de marché dans le secteur de l'instrumentation IoT

• Développer le portefeuille de solutions en instrumentation électronique et fibre optique

• Établir et maintenir les partenariats stratégiques avec les équipementiers et clients grands comptes

Gestion P&L et performance opérationnelle

• Définir et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de profitabilité

• Optimiser les coûts de production et d'installation

• Suivre les indicateurs KPI et proposer des plans d'amélioration continue

Expertise technique et innovation

• Rester au cœur de l'innovation en instrumentation (capteurs à fibre optique, capteurs IoT, systèmes d’acquisition, etc.)

• Valider les choix technologiques et l'architecture des solutions

• Contribuer à la R&D de l’entreprise et à la réflexion sur les futurs positionnements technologiques

Formation

• Diplôme d'ingénieur (électronique, génie électrique, instrumentation, génie physique) ou master équivalent

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'instrumentation et du monitoring
• Minimum 3 ans en pilotage d'équipes techniques (management direct, P&L)
• Expérience démontrée en développement commercial et business développement
• Expérience en environnements exigeants : industrie lourde, énergie, infrastructures critiques

Hard Skills

• Capteurs électroniques utilisés dans l’instrumentation structurelle
• Capteurs à fibre optique (capteurs distribués et réseaux de Bragg)
• Technologies de capteurs sans fil IoT
• Systèmes d’acquisition de données

Compétences organisationnelles

• Gestion de projet
• Gestion contractuelle clients & fournisseurs
• Pilotage d’équipes de développements R&D

Soft Skills

• Leadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire
• Rigueur technique et curiosité pour l'innovation
• Sens du client et orientation résultats
• Culture Sécurité et Qualité
• Capacité à opérer en environnement complexe et multi-site
• Excellente communication orale et écrite (français et anglais)

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.