John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von kritischen Komponenten und Lösungen für die Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie. Unsere Produkte und Technologien tragen maßgeblich dazu bei, den Betrieb unserer Kunden effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.

Zum Portfolio gehören unter anderem Gleitringdichtungen und Dichtungssysteme, Kupplungen, Lager sowie Filtersysteme. Mit einem globalen Netzwerk von über 200 Standorten in mehr als 50 Ländern und rund 6.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir unseren Kunden schnellen Service, technische Expertise und maßgeschneiderte Lösungen.

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten: ​​​​​​

• Ein- und Auslagern sowie Kommissionieren von Teilen und Materialien
• Prüfen eingehender Waren auf Menge, Identität und sichtbare Beschädigungen
• Erfassen von Warenbewegungen und Durchführen von Bestandskontrollen
• Bereitstellen und innerbetrieblicher Transport von Materialien
• Unterstützung bei Inventuren

Was Sie mitbringen sollten:

• Idealerweise erste Erfahrung im Lagerbereich
• Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in unsere Abläufe einzuarbeiten

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine Festanstellung mit tarifgebundenem, attraktivem Gehalt in einem internationalen Konzern
• 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Sozialleistungen (Bikeleasing, betriebliche Altersversorge, Firmenveranstaltungen)
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).