John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group,  leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques.

Gérer et planifier les activités de production/sous-traitance de la commande au lancement de la production dans le respect des délais requis.

• Affecter et lisser la charge selon les capacités des postes de charge
• Replanifier la charge / les ordres de fabrication selon les aléas de production et priorités client
• Communiquer les replanifications de projet pour assurer une communication continue vers nos clients
• Travailler en coordination avec le gestionnaire de la sous-traitance et le responsable production
• Supporter et développer la mise en place d'outils numériques / visuels permettant une amélioration continue du pilotage de la charge

Expérience avérée en planification en milieu industriel, idéalement mécanique - Connaissance environnement industriel en mode de production spécifique / de projets (pas de série)

Maitrise de SAP

Anglais

Organisation

Rigueur

capacité à gérer des aléats

Agilité

capacité à communiquer

CDi

Poste basé à Déville-les-Rouen

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.