John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group,  leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques.

Les compagnies associées J Crane nous envoient leurs demandes d’offres techniques et de chiffrages, environ 60 par mois avec les révisions.

 binôme avec plusieurs chargés d’affaires afin de proposer des solutions techniques adaptées du produits accouplements, avec parfois des options (isolation électrique, limitation axiale, mesure de couples, anti étincelles, goupilles de cisaillement pour limiter le couple à transmettre, etc…) 

Ce travail implique une forte connaissance technique, de CAO, de calcul de résistance des matériaux, et un bon relationnel avec les différentes parties prenantes.

Principales missions/activités de l’emploi

• Proposer des solutions techniques incluant prix et délai aux clients internes (sociétés sœurs et France) et être un support pour l'entité "ventes", avec l'aide de ses coéquipiers, de son responsable et de l'équipe développement si nécessaire.
• Donner les éléments techniques au bureau d'études pour la réalisation des plans
• Adhérer aux politiques de travail, d'éthique, de santé et sécurité du groupe Smiths
• Reporter à son responsable toute situation jugée dangereuse en rapport avec la sécurité et / ou l'environnement

Ce travail implique une forte connaissance technique, de CAO, de calcul de résistance des matériaux, et un bon relationnel avec les différentes parties prenantes.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.