Jede Minute des Tages hilft die Bedrohungserkennungs- und Sicherheitsscreening-Technologie von Smiths Detection dabei, Menschen und Infrastruktur zu schützen und die Welt zu einem sichereren Ort zu machen.

Smiths Detection, Teil der Smiths Group, ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Verwaltung von Sicherheits- und Erkennungslösungen, die die Welt zu einem sichereren Ort machen sollen. Unsere Technologie bietet Bedrohungserkennungs- und Screening-Lösungen für Kunden in unseren Schlüsselmärkten: Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und städtische Sicherheit.

Unsere Expertise erstreckt sich auf 21 globale Niederlassungen, sieben Produktionsstandorte und fünf F&E-Zentren sowie ein globales Netzwerk von 3.000 engagierten Kollegen, die seit über 40 Jahren an vorderster Front des Fortschritts in Sachen Sicherheit und Schutz stehen.

Das Ergebnis sind abwechslungsreiche Karrieren und die Möglichkeit, an einer Reihe hochmoderner Lösungen zu arbeiten, bei denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung jeden Tag weiterentwickeln können.

Unsere Benfits:

• Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarifvertrag Hessen E8 bis E 10 je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten
• 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze auf dem Werksgelände sofern verfügbar
• kostenlose Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes
• Kantine (wird vom Arbeitgeber bezuschusst) 
• flexible Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr 
• die Möglichkeit auf ein JobRad-Leasing 
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber getragen) / Entgeltumwandlung
• Jubiläumsgratifikationen
• Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• WellPass (Zuschuss zu Fitnessstudios, Massagen, Yoga, Wellness, etc.)
• Sonderurlaub für bestimmte Anlässe (Hochzeit, Geburt des Kindes)
• Corporate Benefits

Aufgaben

Accounting

• Maßgebliche Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie des HGB-Jahresabschluss für Smiths Detection Germany und die ausländischen Betriebsstätten
• Abwicklung und Abstimmung laufender Konten sowie Abstimmung zu Nebenbüchern, Bilanz und GuV
• Mitwirkung bei monatlichen/jährlichen Reportings und der Intercompany Abstimmung
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung
• Sicherstellung des Reibungslosen Ablaufs des Zahlungsverkehrs und Bankbuchhaltung
• Monatliche Liquiditätsvorausschau
• Mitwirkung bei Lösungen von Bilanzierungsfragen nach internationaler und deutscher Rechnungslegung einschl. der Vorgabe von Kontierungs- und SAP Buchungsanweisungen

Weitere Aufgaben

• Organisation und Steuerung diverser Projekte und Beteiligung an der Prozessoptimierung sowie Mitarbeit an SAP-Projekten
• Sicherstellung des Reibungslosen Ablaufs des Zahlungsverkehrs und Bankbuchhaltung
• Fachlicher Sparringspartner für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Übernahme der Vertretung für die Positionen des Leiters der Buchhaltung und VAT Tax Manager bei Urlaub und Krankheit

• erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie entsprechende Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter)
• oder Hochschulausbildung idealerweise im Bereich Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre erworben werden
• mehrjährige spezifische Berufserfahrung
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (z.B. Excel und Word)
• Kenntnisse in SAP R3 sind wünschenswert

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).