富莱斯特集团是英国史密斯集团旗下的以电加热系统制造为主的专业公司。公司成立于1938年，总部设在美国的密歇根州，1972年搬往田纳西州Cookeville 市。

TUTCO公司的电加热系统占北美市场80%的市场份额，其产品广泛应用于冰箱，干衣机，空调等家用电器。公司分别在美国,中国和墨西哥设有生产工厂。2008年初，公司在中国投资设立常熟富斯特热流系统有限公司，正式进入中国市场。目前公司主营加热器、汽车软管、医疗软管业务，年销售额超2亿元。

To compile environment, professional health, safety management system documents and supervise their execution.
遵循环境保护，职业健康，以及安全管理体系相关规定并监督按照规定实施
Identify training requests and organize relevant training programs to employees to strengthen their awareness of environment, health and safety, also ensure all employees to understand EHS policy and objective, to clear their responsibilities, and strictly obey and execute accordingly.
分析培训需求，组织相关培训增强员工EHS意识，让员工理解公司EHS政策和目标，明确员工的职责，并且要求员工严格遵守规定职责
To harmonize government with environment protecting and security work, also complete relevant reports, and make relevant application and approval procedures.
与政府沟通环境保护、安全生产等相关工作，完成相关报告，申请及审批流程
Responsible for and supervise plant’s health, security,5S and environment protecting work.
负责和监督工厂的健康，安全，5S以及环境保护工作
Responsible for plant’s security work, including personal safety, property security, labor protection, environment protection, fire-fighting security; to conduct daily supervision and examination of EHS policy and give relevant punishment and education to violators.
负责工厂安全工作，包含个人安全，财产安全，劳动力保护，环境保护，消防安全等，负责日常EHS监督并对相关违反行为给与相关惩戒与教育
Make note of environment/healthy safety and manage, control documents.
负责EHS管理文件的记录
To track the correcting and preventive actions to the non-coherence items during checking and examination and organize relevant responsible departments and persons to investigate and dispose non-coherence items, to offer correcting and preventive actions and reduce the bad influence, and to ensure their effective execution.
跟踪确认对不符合EHS行为的整改措施的实施，组织相关责任部门及人员调查处理不符合事项，提供整改和防范措施降低有害行为的危害，确保其有效实施
Perform daily safety audit and report the finding to Plant Manager.
负责日常安全审核并将具体结果汇报给总经理

本科学历

英语能够读写

工作经验3年以上

享有年假、商业险、年度体检、年度旅游、丰富的活动

我们相信不同的视角和背景是公司繁荣发展的原因。所有合格的申请人将无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、经济状况、残疾、年龄或任何其他法律保护的特征，均平等考虑就业机会。我们自豪地成为一个以平等和道德为基础的价值观的包容性公司，在这里我们庆祝、支持并拥抱多样性。 在招聘过程中，无论何时，Flex-Tek, Smiths Group或我们的任何招聘合作伙伴都不会要求支付任何费用以启动参与过程 — 包括但不限于面试或测试。通过我们的职业网站直接申请工作以避免欺诈请求（职业生涯 - Smiths Group plc）。