Smiths Interconnect es líder mundial en el diseño y fabricación de soluciones de interconexión de alto rendimiento. Nuestros productos se utilizan en aplicaciones de misión crítica en industrias como la aeroespacial, defensa, telecomunicaciones y mercados industriales. En Smiths Interconnect, estamos comprometidos con la innovación, la calidad y el desarrollo de soluciones de vanguardia que conectan los sistemas más exigentes del mundo.

Smiths Interconnect forma parte del Smiths Group. Durante más de 170 años, Smiths ha impulsado el progreso mediante la ingeniería para un futuro mejor. Atendemos a millones de personas cada año, contribuyendo a crear un mundo más seguro, eficiente, productivo y mejor conectado en cuatro mercados globales: energía, seguridad y defensa, espacio y aeroespacial, e industrial en general. Smiths cotiza en la Bolsa de Valores de Londres y emplea a aproximadamente 16,000 colaboradores en más de 50 países.

Detalles del puesto:

1.  Brindar soporte a las herramientas actuales.
2. Apoyar y mejorar continuamente los nuevos desarrollos para Aseguramiento de la Calidad (QA).
3. Dar soporte a las consultas diarias sobre herramientas ya implementadas.
4.  Aprender y gestionar las herramientas actuales, además de brindar soporte en cualquier ajuste o resolución de problemas.
5.  Una vez que la persona esté integrada, se podrán identificar y asignar más tareas al pasante.

Duración:
De 4 a 6 meses.

1. Estudiante universitario activo en carreras afines a Tecnología de la Información, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software o áreas relacionadas.

2. Contar con seguro estudiantil al día (emitido por la universidad o el INS).

3. Conocimientos básicos en:

   • Desarrollo o mantenimiento de plataformas web.

   • Bases de datos y lenguajes de consulta (SQL).

   • Herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

4. Deseable experiencia o conocimientos en sistemas de gestión de calidad (no indispensable).

5. Capacidad para resolver problemas técnicos y brindar soporte funcional.

6. Habilidad para trabajar de manera organizada, con atención al detalle y enfoque en la mejora continua.

7. Disponibilidad para cumplir con un horario de 40 a 48 horas semanales.

8. Actitud proactiva, disposición para aprender y buen manejo de relaciones interpersonales.

Requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

• Debe poder sentarse y/o estar de pie durante períodos prolongados; mínimo 2 horas.

• Debe poder movilizarse por todas las áreas de la oficina, taller, almacén o planta de manufactura.

• Debe poder levantar hasta 50 libras (aproximadamente 23 kg) y cargar hasta 25 libras (aproximadamente 11 kg).

• Debe poder agacharse, estirarse, arrodillarse, girar y sujetar objetos mientras trabaja en su estación asignada.

• Debe tener la destreza manual y coordinación necesarias para operar equipos de oficina.

• Debe ser capaz de gestionar simultáneamente varios objetivos, adaptarse a cambios de prioridades y reasignar tareas para completar asignaciones.

• Debe poder leer, escribir, hablar y comprender inglés.

• Debe poder responder a señales visuales y auditivas.

• Realizar todo el trabajo de manera segura y cumplir con todos los requisitos de seguridad alineados con los objetivos de la empresa.

• Las pautas de levantamiento de peso deben seguir las Directrices de Levantamiento Manual indicadas en el Manual de Seguridad.

• Cumplir con todos los requisitos ambientales en apoyo a los objetivos de desempeño ambiental de la empresa.

• Completar y participar activamente en todos los entrenamientos requeridos en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS).

• El entorno laboral se considera típicamente dentro de una ubicación de Smiths durante el horario laboral regular o extendido, incluyendo oficinas, plantas de manufactura e instalaciones de reparación. El entorno laboral también puede incluir sitios de clientes, como pozos petroleros, y lugares de reuniones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto y se requiere el uso de EPP aprobado al ingresar al área de producción.

Lugar de trabajo:
Coyol, Alajuela

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).