John Crane, empresa de Smiths Group, es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Responsable de ejecutar y controlar el armado de sellos mecanicos y reparaciones, asegurando el eficiente suministro de productos cumpliendo con los procedimientos internos, los requerimientos de salud, serguridad industrial y medio ambiente, calidad, revision de los plazos y los costos establecidos.

Responsabilidades y tareas:

• Armado, reparación y pruebas de sellos asegurando objetivos de producción y reparación planificados cumpliendo con los procedimientos internos.
• Preparaccion de informes, requerimientos de calidad, revision de plazos y costos establecidos.
• Alcanzar y mejorar los indicadores de gestión establecidos para el centro de servicios.
• Promover acciones de mejora continua en todas las actividades del centro de servicios.
• Mantener las máquinas, dispositivos y herramientas del centro de servicios.
• Elaborar Informes mensuales solicitados por la gerencia de operaciones
• Realizar planes de contingencia e implementar acciones correctivas o preventivas en cada oportunidad que resulte necesario
• Elaborar y enviar los informes requeridos por los clientes
• Mantener actualizados la documentación y registros del centro de servicios.
• Registrar las no conformidades de producto identificadas de acuerdo con los procedimientos

• Técnico Mecánico o industria metalmecánica
• 3 años de experiencia en empresas metalúrgicas (con equipo hidráulico o neumático), preferible del mismo rubro o con productos afines a John Crane
• Conocimientos sobre procedimientos Operacionales/Administrativos del centro de servicios, bajo normas ISO 9001 y 14001
• Conocimientos de planificación y control por el sistema MRP 
• Conocimientos de procesos de manufactura metalmecánica
• Manejo de Software MFG Pro o similares
• Conocimientos de Metrología y Calidad (deseable)
• Debe ser una persona organizada, metódica y con atención a los detalles
• Buen nivel comunicacional y de trabajo en equipo
• Se requiere la capacidad física para movimiento de piezas y productos (hasta 16 kg)

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad. 
En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red. 
Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)